Chef de Service Educatif

Vous aimez donner du sens à l’action collective et accompagner des équipes engagées dans la protection de l’enfance ?
Rejoignez l’**Association Yves Lefebvre**, où l’encadrement se vit dans un esprit de confiance, d’exigence et de bienveillance.

**À propos de l’Association Yves Lefebvre**

Depuis plus de 70 ans, **l’Association Yves Lefebvre** agit pour la **protection et le développement des enfants et adolescents** en situation de vulnérabilité.
Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles.
Notre approche repose sur des valeurs fortes **:respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme**.

**Vos missions principales**

Sous l’autorité de la directrice de service de l’Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire et veillez à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Vous êtes garant-e de la cohérence éducative, du bon fonctionnement du service et du bien-être des professionnels.
Vos missions s’articulent autour de:

- L’**animation et le management d’équipe** : encadrement, accompagnement des pratiques, conduite des réunions et entretiens individuels.
- Le **pilotage des projets éducatifs et sociaux** : déclinaison opérationnelle du projet d’établissement, suivi des actions, évaluation des résultats.
- La **coordination partenariale et institutionnelle** : relations avec les magistrats, les services de l’ASE, les partenaires médico-sociaux et associatifs.
- La **gestion administrative et budgétaire** du service (plannings, indicateurs, suivi des moyens matériels et humains).
- Le **soutien aux équipes dans les situations complexes**, avec une présence de terrain favorisant la cohésion et la qualité du travail éducatif.

**Profil recherché**
- Diplôme de **niveau I ou II en travail social ou management (CAFDES, CAFERUIS, DEIS ou équivalent)** exigé.
- Expérience confirmée dans la **protection de l’enfance** ou le secteur médico-social.
- Qualités attendues : leadership bienveillant, capacité d’analyse et de décision, écoute, sens du collectif et de la responsabilité.
- Solides compétences en communication écrite et orale, gestion d’équipe et pilotage de projet.
- Permis B indispensable.

**Conditions de travail**
- **CDI à temps plein**, basé à **Amiens (80)**, prise de poste en **janvier 2026.**:

- Horaires variables selon les besoins du service (astreintes à prévoir).
- Déplacements dans le département.
- Poste à forte autonomie, au cœur d’une structure dynamique et à taille humaine.

**Les atouts du poste**
- Un environnement associatif fondé sur le **respect, la solidarité et la coopération**.
- Une **direction accessible et à l’écoute**, soucieuse de la qualité de vie au travail.
- Des **équipes impliquées et professionnelles**, attachées à la mission éducative.
- Formation continue, participation aux analyses de pratiques et appui à la fonction managériale.
- Un **parcours d’intégration**sur mesure.
- Convention collective du 15 mars 1966 - rémunération selon expérience et ancienneté.
- Prime **SEGUR de 238€** brut par mois.
- **Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable.**

**Processus de recrutement**
- Envoi de votre CV (sans photo) et d’une courte lettre de motivation **avant le 20/11/25.**:

- Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines et la Directrice de service.
- Rencontre avec l’équipe éducative (optionnelle).

Donnez du sens à votre engagement et rejoignez une association où les valeurs humaines sont au cœur de l’action.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 36 811,20€ à 42 937,92€ par an

Avantages:

- RTT

Permis/certification:

- Permis B (Requis)
- CAFDES/CAFERUIS ou équivalent (Requis)

Lieu du poste : En présentiel