Assistant(E) RH/paie

il y a 1 semaine


Bourges, France RATP Dev Temps plein

**Titre de poste**:
Assistant(e) RH/Paie F/H

**Contexte**:
RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays au travers de plus de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 25 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
STI Centre - 20 M€ de CA, 300 salariés, 280 véhicules - est la filiale de RATP DEV exploitant des services scolaires et interurbains sur les 2 départements du l'Indre (36) et du Cher (18). Opérateur historique du Berry, STI Centre intervient également sur l'activité occasionnelle et touristique.

**Missions**:
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines de la filiale, l'assistant(e) RH/Paie assure la gestion administrative du personnel et contribue à l'élaboration de la paie, dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail en vigueur et de la politique des ressources humaines du Groupe.

**Responsabilités et activités**:
L'assistant(e) RH/Paie aura pour activités principales:

- Accueil physique et téléphonique des salariés,
- Etablissement des contrats de travail et des documents d'embauche,
- Elaboration des DPAE,
- Préparation et distribution des documents de fin de contrat,
- Suivi des visites médicales,
- Contrôle des dossiers et des documents obligatoires,
- Gestion et suivi des arrêts de travail,
- Contrôle des décomptes de temps de travail,
- Participation à la saisie des éléments variables et au calcul des éléments de paie (13e Mois, prime vacances ),
- Gestion des dossiers mutuelle/prévoyance,
- Aide administrative dans la gestion des formations,
- Suivi des heures d'intérim,
- Participation à la tenue des tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, index H/F, masse salariale)

**Expériences et compétences requises**:
Titulaire d'un diplôme Bac + 2/3 en gestion des ressources humaines, vous possédez une expérience réussie de 5 ans dans une fonction similaire. Une expérience dans le domaine du transport de voyageurs ou la logistique serait un plus.
Autonomie, rigueur, fiabilité, capacité d'adaptation, organisation et respect de la confidentialité sont des qualités attendues pour ce poste.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un progiciel de paie (la connaissance du progiciel Popwin serait un plus).
Solides compétences en gestion administrative du personnel et connaissance des techniques de paie.

**Particularités du poste**:
Contrat en CDI à temps complet.
Poste à pourvoir à Saint-Doulchard (Bourges)

**Contrat**:
01 - CDI

**Temps de travail**:
Temps plein

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Centre-Val de Loire, Cher

**Lieu**:
Bourges (18)

**Niveau d'études**:
3 - Niveau Bac +2/3

**Niveau d'expérience**:
De 2 à 5 ans


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