Un(E) Chargé(E) de Mobilité Internationale

**Mission générale**:
Legrand est le spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment. Son offre complète, adaptée aux marchés tertiaire, industriel et résidentiel en fait une référence à l'échelle mondiale. Capitalisant sur des évolutions technologiques et sociétales qui ont un impact durable sur les bâtiments, Legrand a pour raison d’être d’améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables.

Au sein du département Mobilité internationale, vous contribuez au développement de l’entreprise à l’international, par la mise en œuvre de sa politique de mobilité:

- Avec une population d’environ 100 personnes en mobilité internationale gérée en central au sein d’une équipe, vous assurez la gestion de la mobilité internationale sur une zone géographique définie, incluant différentes formes de mobilité,
- Vous définissez, proposez, mettez en œuvre et suivez, les actions de mobilité les plus appropriées, pour réaliser ces mobilités dans des conditions humaines et financières optimales pour l’entreprise, le collaborateur et ses accompagnants,
- Vous êtes l’interlocuteur(ice) privilégié(e) des collaborateurs, des partenaires internes (comptabilité, contrôle de gestion, achats) et externes (cabinet de conseil, organismes de formation ),
- Vous êtes force de proposition dans l’évolution des pratiques du Groupe en matière de mobilité internationale.

**Activités principales**:

- Elaborer les conditions de mobilité : package de rémunération et accompagnement de la mission,
- Gérer la mise en place de la mobilité : avenant au contrat de travail, coordination de la procédure d’immigration, de l’assistance fiscale, du déménagement, des formations linguistiques, interculturelles, inscriptions aux organismes sociaux ,
- Coordonner la mobilité des collaborateurs avec leurs entités d’accueil et d’origine,
- Participer à la veille internationale dans les domaines juridique et fiscal, contribuer au benchmark des pratiques d’entreprises de manière à optimiser la politique du Groupe dans le cadre de la réglementation à laquelle sont soumis les entités d’accueil et d’origine,
- Participer à des projets transversaux d’évolution de la politique ou des process du service Mobilité Internationale,
- Suivre le reporting des coûts de Mobilité Internationale à l’échelle du Groupe,
- Faire l’interface avec la paie pour la population France (expatrié, impatrié).

**Compétences requises**:
De formation Bac+5, idéalement Master GRH et Mobilité Internationale, vous justifiez d’une première expérience réussie en ressources humaines et avez déjà travaillé dans la gestion de la mobilité internationale:

- Vous avez au moins 2 ans d’expérience en Mobilité Internationale ?
- Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et être face à des interlocuteurs variés ne vous fait pas peur ?
- Vous possédez des capacités d’organisation, de rigueur, de confidentialité ?
- Vous êtes une personne attentive, curieuse et déterminée à trouver les informations les plus pertinentes pour mener à bien vos missions ?
- Vous êtes toujours à l’écoute, bienveillant(e) et votre ouverture d’esprit est l’une de vos principales qualités ?
- Si vous avez répondu oui à toutes ces questions alors il n’y a pas de doutes... Postulez et rejoignez l’aventure Legrand **Conditions**:

- Poste basé à Pantin (93) et à pourvoir rapidement.
- Anglais opérationnel
- Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées »._
- LEG / IND_