Formateur / Concepteur E-learning - Cdd - (H/F)

Pays:
France
Localisation:
Rte De Thil, 01120 Montluel, France
**Poste**: Formateur / concepteur E-learning

**Localisation** : Montluel, France

**Contrat** : CDD - 6 mois minimum

**Construisez votre carrière avec confiance**

En intégrant Carrier, vous rejoignez le leader mondial de la fourniture de solutions saines, sures, durables et intelligente à destination des acteurs du bâtiment et de la chaîne du froid. Nous créons des solutions qui importent pour notre planète - et nos employés sont au cœur de notre vision. Nous sommes une société d’innovateurs, unis par notre vision, nos valeurs et notre culture : le « Carrier Way ».

En tant qu’employeur de choix, nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients. En bref, les atouts de Carrier sont l’expertise, la créativité et la passion de nos employés et nous avons hâte que vous rejoigniez notre équipe.

**Descriptif de poste**

Vous intégrez la division HVAC de Carrier Groupe et plus particulièrement l’équipe Change Management du programme de transformation “ATLAS” au niveau EMEA.

Le projet sur lequel vous interviendrez consiste en la mise en place d’une plateforme digitale unique en Europe, comprenant des outils d’amélioration de la productivité commerciale et back office, sur un périmètre de 12 pays européens. Le projet impacte plus de 2 500 collaborateurs.

Le poste s'inscrit dans le cadre d'un projet de transformation et plus particulièrement dans sa dimension conduite du changement formation, communication et adoption.

Vous rejoindrez une équipe de 180 personnes multiculturelle, pluridisciplinaire, internationale et entièrement dédiée à ce projet. Au sein de l’équipe Change Management, composée de 7 personnes, vous aurez pour mission principale de concevoir, de développer et de mettre en œuvre des programmes de formation en ligne innovants et efficaces.

**Vos**responsabilités**:**

En tant que concepteur/trice formation e-learning vous êtes en charge de:

- Concevoir et déployer des formations e-learning
- Collaborer avec les experts métiers et les formateurs afin d’analyser les contenus pédagogiques et de comprendre les besoins spécifiques de chaque projet de formation.
- Concevoir et développer des programmes de formation e-learning interactifs et engageants, en utilisant les meilleures pratiques pédagogiques.
- Monter et éditer des vidéos pour intégrer du contenu multimédia dans les modules de formation.
- Tester et corriger les formations e-learning afin de garantir leur qualité.
- Intégrer un système de niveaux pour évaluer et encourager la progression des compétences.
- Coordonner le processus de traduction des supports de formation.
- Participer à la mise en place d’un système de certification.
- Suivre les programmes de formation
- Réaliser le suivi pédagogique (suivi des inscriptions, des évaluations...)
- Assurer un suivi qualité et la mise à jour des contenus pédagogiques avec l’appui des experts métiers.
- Suivre les tendances et les évolutions technologiques dans le domaine de l'apprentissage en ligne afin de proposer des solutions innovantes.

Le périmètre exact d’intervention pourra être amené à évoluer en fonction des priorités du projet.

**Profil recherché**

Vous détenez de préférence au minimum ces qualifications:

- De formation de formateur(rice), vous possédez une première expérience significative (2 ans minimum) dans la conception et la réalisation de formation e-learning.
- Force de proposition et doté(e) d'un grand sens de l'organisation, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe. Votre curiosité, rigueur, esprit créatif et de synthèse seront des atouts majeurs pour cette prise de poste. Vous faites preuve d’autonomie et vous parlez et écrivez couramment l'anglais.

**Notre engagement envers vous**

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez nous et faites la différence.