Coordinateur (H/F)

**Mission **:Conception et mise en œuvre de parcours en lien avec les projets de l'association

**Environnement**: Le coordinateur intervient auprès des patients et interagit avec les professionnels du sanitaire, du médico-social et du social. Différents environnements de travail sont possibles : accompagnement de courte ou de longue durée.

**Descriptif des missions**

**1. accompagnement des patients et des aidants (40%)**
- Accueillir, orienter et informer les patients, aidants et PS
- Élaborer, suivre et ajuster le projet personnalisé du patient en tenant compte de ses choix
- Assurer la coordination des intervenants internes et externes, en lien avec les ressources du territoire

**2. soutien auprès des professionnels de santé (20%)**
- Informer les professionnels sur l’offre de soins disponible sur le territoire et fournir des conseils et orientations pour éviter les ruptures de parcours ou gérer des situations complexes
- Concevoir et diffuser des supports d’information destinés aux professionnels de santé
- Promouvoir les outils et ressources existants auprès des professionnels en lien avec les acteurs du territoire

**3. organisation d’actions de prévention sur le territoire (20%)**
- Harmoniser les actions de prévention en collaboration avec les acteurs locaux, selon les besoins identifiés
- Animer des actions de prévention en partenariat avec les professionnels et autres parties prenantes, notamment en développant des approches « d'aller-vers »

**4. gestion administrative (20%)**
- Concevoir et réaliser des outils de suivi et de gestion
- Recenser les ressources médicales, environnementales et bio-psychosociales
- Rédaction des comptes-rendus et documents de suivi

**Savoirs**
- **Connaissances du système de santé**:

- Comprendre l’organisation du parcours de soins, des différentes structures et dispositifs d’accompagnement des patients et des professionnels de santé impliqués
- Spécialisation dans au moins un des domaines suivants : éducation et promotion de la santé, santé mentale, sujet âgé, protocoles de coopération, prise en charge des patients diabétique, le suivi à domicile, la gestion de crise, etc.
- **Connaissance de l'association, fonctionnement et valeur**:

- Connaissance des rôles de chacun (professionnels de santé, patients, etc.)

**savoir-faire**
- Savoir utiliser des outils bureautique (documents, tableurs, présentations)
- Savoir coordonner plusieurs intervenants et planifier des actions
- Savoir analyser et synthétiser des informations permettant la prise de décision
- Savoir argumenter et convaincre des interlocuteurs (interne et externe)
- Savoir conduire un entretien d'aide et conseiller
- Maîtriser l’animation de réunions, d’ateliers ou d’actions de prévention
- Savoir planifier, s'organiser et optimiser son temps de travail
- Savoir communiquer
- Savoir alerter en cas de difficultés

**savoir-être**
- Sens de l’écoute, du tact, de la diplomatie et de l’empathie
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en équipe et collaboration
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Discrétion professionnelle
- Aimer travailler au contact des professionnels de santé
- Aimer apprendre
- Capacité à prendre de la distance pour se préserver

**Conditions de travail**

**Horaires **:Temps plein, 35 heures par semaine.

**Salaire **:Position 9 de la convention collective des cabinets médicaux

**Évolution**: Poste à durée indéterminée avec évolutions possibles concernant les missions

**Positionnement hiérarchique **:Rattaché à la directrice de l’association

**Localisation **:Grenoble

Quelques déplacements annuels à prévoir et travail jusqu’à 21h30 deux à trois fois /mois.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 177,56€ à 2 231,07€ par mois

Lieu du poste : En présentiel