Chef de Service

La Fondation Massé Trévidy, acteur social reconnu d’utilité publique, s’engage à faire avancer la réflexion et l’action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l’économie sociale et solidaire, à savoir : enfance, famille, handicap, lutte contre les exclusions, logement social, formation et enseignement, personnes âgées, personnes dépendantes.
- Lieu Cap Logement en Finistère - Quimper
- Contrat CDI
- Date de publication 07/02/25
- Poste à pourvoir Dès que possible
- Salaire 3067.60€
- Établissement **:CAP LOGEMENT EN FINISTÈRE**:

- Lieu d’exercice **:QUIMPER + DÉPLACEMENTS EN CORNOUAILLE ET PAYS DU POHER**:

- Type de contrat **:CDI**:

- Durée de travail **:TEMPS PLEIN Forfait jours (204 jours travaillés)**:

- Conv. Col. **:CCN du 15 mars 1966**:

- Salaire brut de base (hors ancienneté)**: 3067.60€**:

- Poste à pourvoir le **:Dès que possible**:

- Entretiens le **:04 mars 2025**:
**Présentation Cap Logement en Finistère**

L’équipe du service Cap Logement en Finistère accompagne des personnes qui rencontrent des difficultés d’accès et/ou de maintien au logement sur les territoires de la Cornouaille et du Centre Ouest Bretagne. Notre objectif est d’accompagner ces personnes dans leur démarches (ouverture de droits) et de les rendre plus autonomes dans leur savoir-gérer et leur savoir-habiter.
Pour ce faire, nous exerçons des mesures de proximité, au domicile des personnes (dans une démarche « d’aller vers » mandatée). Ces mesures sont diligentées par l’Etat (AVDL, IML), et soutenues par les collectivités locales (EPCI) et la CAF du Finistère. Nous exerçons également une activité d’intermédiation locative qui s’inscrit directement dans la politique du logement d’abord (IML sous-location, IML DALO). Nous gérons enfin une pension de famille (10 places à Quimper) et un parc ALT de 10 logements.
Sous la responsabilité du Directeur et de la Cheffe de service, vous travaillerez sur les pays du Centre Ouest Bretagne, Quimper et Haute Cornouaille.

Vos missions seront les suivantes:
**MISSIONS**

Nous recherchons son futur chef de service (h/f). Il / elle partagera son temps entre:

- Sa mission de cheffe de service (60% du temps)
- Une mission de conseillère logement (travail social) à 40%
- Mission chef /cheffe de service :_

1. La conduite de l’intervention sociale et du projet de service:

- Mettre en œuvre le projet de service validé avec le directeur et en contrôler la mise en œuvre par l’équipe qu’il/elle encadre ;
- Mettre en œuvre, avec l’équipe des conseillères, les mesures et dispositifs, confiés par les autorités de tutelle et en assurer le suivi et le reporting ;
- Gérer le SIVS : assurer l’organisation du service, la gestion du parc locatif, mettre en place les solutions de location appropriées avec les locataires, faire le lien avec les bailleurs (sociaux et privés)
- Entretenir et développer au mieux notre réseau partenarial (partenaires institutionnels, associatifs, fédérations professionnelles, etc.)
- Participer au montage des dossiers de réponse aux appels à projet de nos partenaires institutionnels et privés.

2. L’encadrement et l’animation de l’équipe des salariés.ées de l’équipe (organisation et mobilisation des équipes, recrutements,
accompagnement de la carrière et des compétences, entretiens professionnels, etc.)
3. La gestion économique du service : gérer, en lien avec le directeur, le budget alloué au service, assurer le suivi des encaissements des loyers et la gestion des impayés, contrôler les factures fournisseurs.
4. La gestion technique et logistique du service ; en lien avec le responsable de service de la résidence habitat jeune et le directeur, mettre en oeuvre les moyens techniques et logistiques nécessaires au bon déroulement de la mission
- Une mission de conseillère logement (travailleur sociale) : 40%_

1. Accompagner des ménages sur le plan social, dans leur accès et leur maintien dans le logement : faire le lien avec les personnes accompagnées, ouvrir les mesures, évaluer leur situation et leurs besoins, fixer des objectifs sur la base d’une contractualisation, résoudre les problématiques (savoir gérer et savoir-habiter)
2. Faire le lien avec les partenaires (associatifs, institutionnels, bailleurs sociaux, bailleurs privés etc.) ; respecter le formalisme des mesures ;
**CARACTERISTIQUES DU POSTE**

Poste basé à Quimper avec déplacements fréquents en Cornouaille et Pays du Centre Ouest Bretagne
Un véhicule de service est mis à disposition pour exercer votre mission.
Les frais de déplacement et de restauration (lorsque vous êtes loin d’une salle de personnel) sont pris en charge par l’employeur.

**PROFIL**

**Formation**:

- Formation travail social Bac + 3 (CESF, Educateur spécialisé, assistance de service social (H/F) + diplôme de coordination de service et/ou CAFERUIS
- Permis B obligatoire

**Aptitudes requises au poste**:

- Aisance relationnelle essentielle
- Co