Un Educateur de Jeunes Enfants

La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.

Au sein de la direction de la Cohésion Sociale et sous l’autorité de la directrice de la Maison de la Petite Enfance « La Petite Halte » à Mézidon Vallée d’Auge, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d’éducateurs de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture et d'assistants petite enfance. La structure est ouverte de 07h30 à 18h30 et bénéficie d’un agrément de 28 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans. Elle est ouverte toute l’année (hors week-end et jours fériés) sauf durant les trois premières semaines d’août et une semaine lors des vacances de Noël.

**Vos missions sont les suivantes**:
**En lien avec l’équipe de direction**:

- Assurer la continuité de direction lors des absences de la directrice : relation avec les familles, management des professionnels de l’équipe
- Contribuer à la préparation et à l’animation des réunions et des journées pédagogiques
- Participer à l’élaboration de documents tels que protocoles et projets nécessaires dans le fonctionnement d’une structure Petite Enfance
- Participer à l’orientation pédagogique de l’établissement en veillant à la mise en place du projet pédagogique défini et pensé en équipe

**En lien avec les professionnels de l’équipe**:

- Participer aux réflexions pédagogiques et aux organisations du travail
- Favoriser la transmission des informations entre les différents professionnels de l’équipe et également entre l’équipe et l’équipe de direction
- S’assurer du travail mis en place autour des projets de l’établissement et de la cohérence des pratiques professionnelles sur le terrain
- Avoir la capacité d’impulser des projets afin de créer et maintenir une cohésion d’équipe dans l’intérêt de l'accueil de l’enfant et de sa famille

**En lien avec les enfants et leur famille**:

- Accompagner l’enfant dans son développement affectif et psychomoteur : prise en charge globale de l’enfant en tenant compte de ses besoins individuels, tout en l’inscrivant dans une démarche collective
- Veiller au développement harmonieux de chaque enfant dans une démarche de prévention précoce (observations et échanges en équipe)
- Observer et proposer des activités adaptées au développement de l’enfant en lien avec l’équipe
- Participer au quotidien de l’enfant (soins, alimentation et sommeil)
- Accueillir, accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité en assurant une posture d’écoute et si besoin, en lien avec l’équipe de direction, orienter les familles
- Diplôme : Diplôme d’éducateur de jeunes enfants obligatoire
- Expérience professionnelle similaire souhaitée
- Qualités requises:

- Sens des responsabilités, de l’organisation, de l’adaptation
- Maîtrise du management d’équipe et de la résolution de conflit / médiation
- Sens du travail en équipe et de la polyvalence
- Capacités à la coordination pédagogique
- Dynamisme, disponibilité, autonomie, créativité et ouverture d’esprit
- Discrétion professionnelle
- Permis B serait un plus

**Modalités de recrutement**:

- Titulaire (ou à défaut contractuel)
- Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
- Durée de travail : Temps complet
- Expérimentation de la semaine en 4 jours
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation mutuelle, titres-restaurant, participation abonnement transport en commun (75%) ou stationnement (50%)

**Alors, qu'attends-tu ?**

Toi, super EJE, si tu viens à postuler, tu rejoindras une équipe formidable : dynamique, désireuse de mettre des projets en place dans l’intérêt de l’enfant et sa famille. L’équipe est chouette même si parfois on se prend la tête, c’est la dure loi du monde de la Petite Enfance, mais grâce à notre salle de pause où il y a toujours