Apprenti Animateur en Centre de Loisirs

Les horaires de travail et de formation seront les suivants:

- Le mercredi en journée complète au centre de loisirs sur une journée de 09h00 ou 09h15
- Les soirs en garderie périscolaire de 16h30 ou 16h20 jusqu’à 18h30.
- Centre de loisirs pendants les vacances scolaires, sur des journées de 09h30 de travail par jour et/ ou période de congés payés
- Heures au centre de formation les lundis, mardis, jeudis et vendredis matins sur une période de 04h00.
- Quelques semaines de formation en semaine complète de prévues (1 semaine en novembre 2025, 1 semaine en avril 2026, 2 semaine en mai 2026 et 1 semaine en novembre 2026.
- Fin de contrat prévu le 28 février 2027.
- Annualisation du temps de travail
- Rémunération selon la grille conventionnelle et selon l’âge de l’apprenti. Entre 46 à 103 % du SMIC en 1ère année selon l’âge et entre 54 et 103 % du SMIC en 2ème année selon l’âge

**DESCRIPTION DU POSTE ET ATTENTE DE L'EMPLOYEUR EN FIN D'APPRENTISSAGE**

**1) Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants**
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie.
- Écouter les enfants et « faciliter » les échanges et partages.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
- Faire participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Assurer le temps de sieste sur le centre de loisirs le cas échéant

**2) Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques répondants aux objectifs du projet pédagogique**
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés.
- S'impliquer et participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil.
- Gérer le temps dans l'organisation de l'activité.
- Aider les enfants dans la réalisation de leurs devoirs scolaires.
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.
- Ranger les équipements et le matériel après utilisation

**3) Membre de l'équipe d'animation, il doit s'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient**
- Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs ».
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Participer activement aux réunions d'équipe.
- Participer aux programmes d'animations.
- Participer au rangement et au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service.
- Savoir communiquer auprès des familles et assurer un accueil de qualité.
- Être organisé
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Avoir une bonne aisance verbale avec les enfants, mais aussi avec les familles
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Connaitre le public enfant et de l'environnement d'accueil
- Maîtriser un répertoire de jeux diversifié.
- Savoir préparer, organiser et animer des activités manuelles
- Connaitre les techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives )
- Savoir adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge du public accueilli
- Connaitre les techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives )

**Profil**:

- Expérience dans la garde d'enfants ou l'animation (stage ou emploi)
- Connaissances en développement de l'enfant et en pédagogie ludique
- Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
- Bonnes compétences en communication et sens de l'écoute
- Créativité et sens de l'organisation

**Avantages**:

- Participation aux frais de transport (si abonnement mensuel ou annuel)
- Mutuelle et prévoyance
- Congés supplémentaires

**Poste à pouvoir idéalement pour septembre 2025**

**CV + lettre de motivation obligatoire**

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Rémunération : 565,00€ à 1 939,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025