Responsable Trésorerie/back-office

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
Le Groupe Arkema recherche un(e) Responsable Trésorerie/Back-Office à la trésorerie centrale du Groupe.
Basé(e) au siège social et rattaché(e) à la Trésorière Groupe, vous rejoignez l’équipe en charge du financement, de la liquidité et des risques financiers du Groupe dans un contexte mondial.

Situé à Colombes, dans le département des Hauts-de-Seine (92), le siège social d'Arkema France emploie plus de 800 personnes.
L’établissement regroupe les directions fonctionnelles du Groupe et la plupart de ses business units.
L'atelier 4.20, un showroom design et entièrement dédié à nos solutions innovantes, a été créé pour appréhender et expérimenter notre chimie.

A la tête d’une équipe de trois personnes, et en relation avec les autres services de la Trésorerie Groupe, la direction de la comptabilité, les filiales et les banques, vous êtes en charge de la trésorerie Euro et devises ainsi que du Back-Office de la centrale de trésorerie du Groupe et des filiales gérées par le centre de services partagés de Colombes.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:

- Déterminer la position de trésorerie quotidienne de la trésorerie centrale du Groupe en euro et en devises, après prise en compte de l'ensemble des flux de la trésorerie centrale et centralisation des opérations de financement des filiales, ainsi que les positions de trésorerie des filiales gérées par le centre de services partagés.
- Assurer le contrôle, la validation, la comptabilisation et le règlement des opérations de marché (change, taux et matières premières) et de financement.
- Contrôler et valider les opérations liées aux Quotas de CO2 auprès de la Caisse des Dépôts.
- Piloter la clôture mensuelle de la trésorerie, réaliser les contrôles et les opérations de clôture comptable pour les sociétés gérées par le centre de services partagés
- Piloter l’ensemble des reportings trésorerie du Groupe (endettement, instruments dérivés, exposition au risque de change) ainsi que les reportings externes en lien avec la trésorerie (Banque de France, AMF).
- Assurer la réconciliation trimestrielle de l’endettement et des instruments dérivés avec l’équipe Consolidation.
- Gérer les contrats de prêts-emprunts intragroupe (rédaction des contrats ou avenants, gestion des signatures, création et suivi des flux dans SAP) et tiers (création et suivi des flux dans SAP).
- Gérer les conventions de trésorerie intragroupe (rédaction des contrats ou avenants, gestion des signatures, coordination avec les équipes systèmes pour le paramétrage SAP).
- Optimiser les processus de trésorerie et contribuer à leur évolution permanente en fonction des opérations traitées par le Groupe.
- Accompagner les filiales dans la mise en place des règles de trésorerie du Groupe.
- Former et accompagner les membres de l'équipe Trésorerie / Back-Office.
- Contribuer à la mise en place de solutions de gestion de la trésorerie dans le cadre de projets du Groupe (ex : mise en place de TSA lors d’opérations de M&A)

**Profil Recherché**:

- Vous possédez un Bac+5 (école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en Finance.
- Vous bénéficiez d'une première expérience en Finance/Gestion.
- Vous présentez un fort intérêt pour les Systèmes Informatiques.
- Vous maîtrisez impérativement l'anglais ainsi que les outils bureautiques.
- Doté(e) d'un esprit analytique et curieux, vous faites preuve d’une forte capacité de travail en équipe, d’organisation, de rigueur et de méthode.

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des r