Responsable équipe Recrutement

**Désireux(se) d'intégrer un groupe spécialisé dans le conseil en ingénierie ?**

**Vous souhaitez évoluer dans un environnement challengeant, animé et en pleine expansion ?**

**Doté(e) de belles compétences managériales, vous savez animer et guider vos équipes vers les sommets ?**

**Alors, cette création de poste est faite pour vous **

**Je recherche un Responsable équipe recrutement H/F pour mon client basé à Metz (57).**

Ce groupe, implanté en France et à l'international, a pour mission d'accompagner ses clients dans un objectif de performance opérationnelle, de les guider dans leurs projets d’innovation, de R&D ou encore de digital. Ce groupe de conseil a su s’imposer au fil des années sur le marché grâce à son expertise et son savoir-faire, tout en sachant sans cesse se réinventer pour connaitre une croissance exponentielle due à la qualité de ses prestations.

Pour mener à bien ses missions, l'entreprise déploie une équipe de plus de 250 consultants pour accompagner au mieux ses clients dans la réussite de leurs projets d'innovation.

En tant que Responsable de l'équipe recrutement, vous serez garant de la définition et du déploiement de la stratégie de recrutement ainsi que de l'animation managériale et la montée en compétences de votre équipe, elle même missionnée pour recruter les consultants internes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction régionale et nationale.

En occupant ce poste, vous serez un acteur majeur au sein du groupe et vos principales responsabilités seront à la fois managériales et orientées par la culture du résultat:
MANAGEMENT DES EQUIPES:

- Vous établirez et piloterez le plan de recrutement des équipes du périmètre,
- Vous animerez et fédérerez les membres de vos équipes de recrutement,
- Vous assurerez et péréniserez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs,
- Vous formerez vos équipes aux techniques innovantes en matière de recrutement,
- Vous incarnerez le rôle d'un véritable chef d'orchestre pour faire évoluer les pratiques et accompagner vos équipes dans leur montée en compétences,
- Vous serez garant du recrutement, de l'intégration et de la formation de vos équipes,
- Responsable de l'animation managériale, vous animerez et participerez à des réunions hebdomadaires,

GESTION OPERATIONNELLE:

- Vous définirez et piloterez la stratégie recrutement,
- Vous enrichirez et partagerez votre culture industrielle auprès de votre équipe et du groupe,
- Vous créerez et animerez les syneries entre les équipes recrutement du groupe,
- Vous serez garant de la rédaction et la publication de contenus stratégiques sur les réseaux sociaux,
- Vous piloterez et reporterez les indicateurs de recrutement en déployant des plans d'actions

AXE STRATEGIQUE:

- Vous représenterez le groupe auprès de vos nombreux clients,
- Vous serez en mesure d'anticiper les tendances des marchés et de les corréler avec la stratégie de recrutement,
- Vous définirez la stratégie relations écoles avec vos homologues,
- Vous serez à l'écoute des besoins de vos clients et dans une démarche continue de satisfaction client,

Au sein d'une société en constante évolution, vous pourrez mettre en avant vos compétences techniques et managériales au service de la réussite de vos équipes.
- Vous avez une expérience réussie de 7 ans minimum sur une fonction de management dont du management à distance
- Votre leadership, votre intelligence de situation font de vous un/une passionné(e) du management et de l'accompagnement d'équipes,
- Vous êtes animé(e) par la culture de la performance individuelle et collective, et vous êtes doté(e) d'une forte appétence pour le challenge,
- Votre agilité et votre adaptabilité sont des traits caractéristiques de votre personnalité,
- Vous êtes une personne engagée : C’est pour vous la clé de la réussite, vous ressentez le devoir de vous investir dans cette démarche pour atteindre vos objectifs,
- Vous souhaitez atteindre l’excellence par votre exigence avec vous-même mais également avec vos équipes et vos clients.
- Vous disposez de solides compétences en anglais,
- Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités de communication, d'écoute, d'organisation.

La rémunération proposée pour ce poste se décompose comme telle : une part fixe annuelle entre 45k€ et 50k€ complétée par une part variable.

En intégrant ce groupe, vous bénéficiez de conditions propices à votre développement professionnel : un management accessible grâce aux équipes à taille humaine ainsi qu’un parcours d’évolution et de formation dédié.