Gestionnaire Paie Et RH

il y a 1 jour

SaintFargeau, France GROUPE LOUAULT Temps plein

**Gestionnaire Paie/RH (H/F)**

**Le Groupe LOUAULT**, entreprise familiale française fondée en 1930, est spécialisé dans la fabrication et la distribution de véhicules de transport. Présent sur tout le territoire national, le Groupe emploie près de 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites.

Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de l’équipe comptable, le Groupe recherche un(e) **Gestionnaire Paie/RH (H/F)**, pour le siège social, basé à Saint-Fargeau (89170).

**1. Gestion de la paie (cœur de mission)**
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (temps de travail, primes, absences, congés, heures supplémentaires ).
- Établir, contrôler et éditer les bulletins de paie dans le **logiciel ISAPAYE.**:

- Mettre à jour les paramétrages du logiciel et assurer la cohérence des données sociales.
- Réaliser les déclarations sociales (DSN, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer une veille légale et conventionnelle continue (IDCC Métallurgie ou autre CC applicable).
- Produire des tableaux de bord RH : masse salariale, absentéisme, heures supplémentaires, suivi des effectifs.
- Mettre en place et piloter l’harmonisation des processus de paie au sein des filiales du Groupe.

**2. Administration du personnel**
- Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses (DPAE, certificats, soldes de tout compte ).
- Gérer les entrées et sorties des salariés (embauches, fins de contrats, ruptures, portabilité).
- Suivre les absences, arrêts maladie, visites médicales et dossiers mutuelle/prévoyance.
- Tenir à jour les dossiers individuels du personnel et assurer l’archivage post-paie.

**3. Support RH et accompagnement des équipes**
- Répondre aux questions des salariés sur la paie, les congés, la mutuelle et la législation sociale.
- Apporter un premier niveau de conseil en droit du travail et en procédures RH courantes.
- Participer à la mise en place ou à la mise à jour des procédures RH internes.

**Profil recherché**
- De niveau Bac+2/3, BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, finance, vous avez acquis une expérience significative d’au moins deux ans sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise industrielle.
- Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion complète de la paie, idéalement en environnement multi-sociétés.
- Maîtrise des logiciels de paie (ISAPAYE souhaité) et des outils bureautiques (Excel, Word).
- Solides connaissances en législation sociale, droit du travail et procédures administratives.
- Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et fiabilité dans le traitement des données.

**CDI - 39H/semaine - présentiel**

**Salaire indicatif : 2 500€ à 3 500€ bruts mensuels selon profil et expérience**

**Statut Cadre**

**Poste à pourvoir de suite.**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 30 000,00€ à 42 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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    **À propos de nous**: LK PAIE est une société spécialisé dans l’externalisation de la paie et l’optimisation des charges sociales et d’assistance juridique. En pleine croissance, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimentée pour rejoindre notre équipe dynamique. **Description du poste**: Vous serez responsable d’un porte feuille...