Coordinateur de Parcours

En tant que travailleur social (coordinateur de parcours social) H/F et dans le cadre de la polyvalence de secteur, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:
**ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS**:

- Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil.
- Assurer une prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé).
- Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un parcours d’accompagnement comme le Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan.
- Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.

**COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES**:

- S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS,
- Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
- Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), les EPLA (RSA), RVIF (Réseau Violences Intrafamiliales), le contrat d’engagement jeunes (insertion des jeunes)

PARTICIPATION A L’AMELIORATION DU SERVICE
- Contribuer au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques par:

- votre participation aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques ;
- le développement de vos propres compétences en suivant des formations continues ;
- l’accueil de stagiaires en participant ainsi à la formation initiale au métier.
- Rendre-compte de votre activité et participer à son évaluation en renseignant les différents outils métier mis à votre disposition

**SAVOIR**:

- Connaissance impérative de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé
- Connaissance impérative de la méthodologie d’écrits professionnels (déontologie, forme, contenu, )
- Connaissance souhaitée des différents dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA,)

**SAVOIR - FAIRE**:

- Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements.)
- Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation,)
- Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives (identification du besoin, rédaction des objectifs, choix d’une technique d’animation, élaboration de supports pédagogiques, co-animation)
- Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination,)
- Excellente expression aussi bien écrite qu’orale
- Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, CRM, Word, Excel...)

**SAVOIR-ETRE**:

- Très méthodique dans votre approche des situations
- Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
- Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations
- Forte autonomie dans le travail d’accompagnement des usagers
- Goût pour le travail en équipe, vous disposez d’un fort esprit d’équipe
- Indéniable aisance relationnelle
- Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers

**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**:

- Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des visites à domicile, à assurer des permanences ou bien encore à participer à différentes réunions sur le territoire.

Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
- Date de démarrage souhaitée : le plus tôt possible
- Télétravail : possible après accord de votre manager

Conseil départemental des Yvelines
Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille, de l’enfance, plus généralement des Yvelinois en situation de précarité, soit environ 350 000 personnes, que leur besoin d’aide soit ponctuel ou chronique (Budget, hébergement/logement, insertion socio-professionnelle, RSA autonomie, etc.).

Pour accomplir ces missions, ce ne sont pas moins de 300 collaborateurs qui se mobilisent au siège du Département et 1 200 sur le terrain, notamment au sein des Territoires d’Action Départementale (TAD).

Au nombre de 5, les Territoires d’Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département.