Responsable Des Soins D' Ehpad

**Description de l'entreprise**
Rejoignez l'équipe **du Château Du Haut Venay **

Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » **Mentors** et les « collaborateurs » **Talents**, car c’est ce que vous êtes

Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l’**expérience**, la **connaissance**et sont ainsi une source d’inspiration auprès de laquelle nous continuons d’apprendre.

Nous les **respectons** et les **considérons** en portant une attention particulière à leur **qualité de vie**. Et c’est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s’émerveiller, découvrir, entreprendre

Choisir notre**établissement, c’est rejoindre la **Communauté Colisée**: des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l’extérieur et en harmonie avec le territoire.

**Notre établissement**:
La résidence Château du Haut-Venay est une maison de retraite médicalisée installée en milieu rural, au cœur d’un parc verdoyant protégé, située entre Évreux et Chartres, à 15 km de Dreux. Sa proximité avec la région parisienne et notamment les Yvelines permet des rapprochements familiaux. Les visites n’ont ni jour, ni heure
**Description du poste**
L'EHPAD **du Château Du Haut Venay** fait partie du groupe COLISEE, un acteur de référence dans le secteur de la prise en charge des personnes âgées. Nous mettons un point d'honneur à offrir des soins de qualité, respectueux des valeurs humaines et de la dignité de chacun de nos résidents. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable des Soins (H/F) pour intégrer notre Comité de Direction et piloter la politique des soins en lien avec notre projet d'établissement.

**Missions principales**:
En tant que Responsable des Soins, vous aurez la responsabilité de définir et de mettre en œuvre la politique des soins de l’EHPAD en collaboration avec les équipes soignantes, médicales et paramédicales. Vos missions incluent:

- Organiser, contrôler et évaluer la mise en œuvre de la politique des soins de l’EHPAD
- Élaborer et mettre en œuvre, en lien avec le Comité de Direction, les professionnels et les médecins, le projet médico-soignant en étant vigilant à la place du projet de soins
- Assurer le management de l’encadrement paramédical/médical et gérer les professionnels (recrutement, plan de développement professionnel continu, parcours professionnels)
- Développer et mettre en œuvre une politique managériale conforme aux orientations du groupe COLISEE FRANCE
- Définir, en lien avec l’encadrement, les organisations de travail : Organiser la répartition équilibrée des ressources en lien avec l’activité
- Définir et organiser la politique d’accueil et d’intégration des étudiants et élèves en stage
- S’assurer du respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière d’organisation des soins : S’assurer de la continuité des soins et la cohérence des parcours des soins des résidents
- Développer la recherche en soins, les pratiques innovantes et les coopérations entre les professionnels de santé
- Impulser et participer à la politique qualité / gestion des risques avec la responsable qualité
- S’impliquer dans le travail en réseau et participer à développer les partenariats.

Vous aimez quand chaque jour est différent et êtes fait pour l’action ? Comptez sur le dynamisme des Mentors et des Talents pour vous emboiter le pas.

**Devenez Coliséen et faites partie d’une Communauté de Talents au service des Mentors **
**Qualifications** Nous ne voyons pas que votre CV en vous **

Vous êtes titulaire d'un diplôme d’État d’Infirmier(e) ou équivalent, complété par une formation en management des établissements de santé. Vous justifiez d'une expérience significative en gestion d’équipes soignantes et en coordination des soins, idéalement en EHPAD. Votre capacité à impulser des dynamiques de projet et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires est essentielle pour ce poste. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez une vision stratégique tout en étant attentif(ve) aux détails opérationnels.

Parce que les Mentors débordent d’énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités

Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu’ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l’écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy
**Informations supplémentaires**
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.