Conseiller Juridique Agricole

**Conseiller juridique agricole F/H***:Description de l'offre**
Cerfrance Adheo, membre du réseau national Cerfrance, accompagne ses clients dirigeants dans la bonne gestion, le développement et la performance de leurs entreprises.

Dans un contexte de profonde transformation digitale, nous sommes pleinement engagés dans les évolutions technologiques qui impactent nos métiers (comptabilité, conseil et suivi paie). Nous faisons évoluer en permanence **nos pratiques et nos outil**s pour apporter proximité de service, conseil et expertise métier.

Notre ambition est de **conjuguer innovation et relations humaines** pour rester un partenaire privilégié des entreprises. Pour cela, nous accompagnons nos équipes (environ 300 personnes réparties sur plusieurs sites) dans le **développement de leurs compétences** pour répondre efficacement aux besoins des chefs d’entreprise.

Notre transformation digitale s’accompagne nécessairement d’une montée en compétence de nos collaborateurs : c’est la raison pour laquelle tout nouvel arrivant se voit proposer un plan de développement des compétences qui lui permettra d’être un acteur incontournable de cette transformation.

Nos **engagements de qualité et de professionnalisme** vis-à-vis de nos clients, notre **solide plan de formation interne et notre environnement de travail agréable**, sont des facteurs essentiels pour accomplir ses missions dans des conditions propices à l’élargissement de ses responsabilités et à l’épanouissement professionnel.

**Votre mission, si vous l'acceptez**:
Basé(e) dans notre agence de **Belleville-sur-Meuse (55)** ou de **Briey (54)**, vous accompagnez les exploitants agricoles dans leur réflexion stratégique, assurez la mise en place et le suivi de leurs projets.

Vous dispensez des conseils juridiques (droit des sociétés, des contrats, successoral ), formalisez les décisions prises par les chefs d’entreprise, notamment en matière sociétaire et réalisez des études circonstanciées.

Vous aidez les clients à progresser dans leurs compétences et le développement de leurs activités par le conseil et la formation juridique. Vous assurez l’adéquation entre les besoins des clients et les prestations proposées, en lien avec l’ensemble des collaborateurs.

**Compétences requises**:
Vous présentez de bonnes aptitudes relationnelles et commerciales pour déployer nos services et fidéliser nos clients.

Vous démontrez de solides compétences relationnelles et commerciales pour fidéliser notre clientèle, susciter l’intérêt de nouveaux prospects, étendre notre offre et renforcer l’image de l’entreprise.

Autonomie et esprit d’équipe font partie de vos atouts.

**Études**:
De formation supérieure en droit des affaires, doté(e) d’une expérience d’un an minimum dans le conseil juridique (entreprise ou cabinet), vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse pour accompagner le chef d’entreprise dans ses projets et choix.

**Expérience demandée**:
Aucune exigée

**Rémunération**:
Déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience avec prime de fin d’année, mutuelle et ticket restaurant. Mais ce n’est pas tout Vous pourrez valoriser votre salaire grâce à un système de prime motivant (performance, développement commercial, tutorat) et notre accord d’intéressement.

Nous rejoindre, c’est également la garantie d’une confiance et d’un respect mutuel, de bénéficier d’une politique de formation en interne pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement de travail attentif au bien-être du salarié.

**Conditions particulières**:
Vous travaillez dans le respect du secret professionnel et des règles de déontologie liées à votre profession.

Vous disposez du permis B et d’un véhicule.

Des déplacements à prévoir:

- Interventions en appui potentiel des autres secteurs,
- Période de formation de quelques jours par semaines pendant 6 mois sur notre site du Grand Nancy
- Autres selon l’actualités et besoin du service

**Poste à pourvoir en CDI au plus tôt.
**Document à fournir**
CV + lettre de motivation