Conseiller en Insertion Professionnelle

Conseillèr-e en Insertion professionnelle au Service Accompagnement Global Individualisé des Réfugiés - AGIR

CDI temps plein basé à MULHOUSE avec interventions sur le département (dont Colmar)

Présentation de l’association : L’association APPUIS, dont le Siège est situé à Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie. Les acteurs de l’association APPUIS développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l’accompagnement psychosocial, dans une visée d’émancipation de la personne.

Présentation du poste

En référence au projet associatif, à la réglementation en vigueur et aux conventions signées avec les Prescripteurs et les Financeurs relatives aux actions d’Accompagnement Social des réfugiés sur le département du Haut-Rhin, sous l’autorité de la cheffe de service et de la directrice du dispositif asile et réfugiés, en collaboration avec les autres salariés affectés aux actions, vous contribuez à l’accueil et l’accompagnement global de personnes bénéficiaires d’une protection Internationale (statut de réfugié ou protection subsidiaire).

Activités:

- Accompagner les personnes orientées dans le dispositif, dans la totalité des démarches liées à leur insertion socio-professionnelle, au développement de leur autonomie et dans leur parcours d’intégration en France suite à l’obtention de leur protection internationale
- Travailler en binôme avec le travailleur social référent dans l’accompagnement global des personnes accompagnées
- Soutenir la création du lien, l’aide au développement du réseau professionnel social et personnel des personnes accompagnées, et assurer l’information sur les dispositifs d’insertion professionnelle et de formation
- Accueillir les personnes accompagnées dans le cadre de rendez-vous réguliers planifiés avec elles, au bureau, dans les lieux d’hébergement, ou à domicile et lors de permanences
- Faciliter l’accès à l’emploi ou la formation des personnes accompagnées.
- Soutenir l’élaboration et la réalisation du projet individualisé d’insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées en prenant en compte leurs compétences, leurs motivations et leurs expériences ; en identifiant et accompagnant à la levée de freins socioprofessionnels
- Prendre en compte dans le travail socio-éducatif lié à l’insertion professionnelle, selon les besoins de la personne accompagnée, et en lien avec le travailleur social référent de l’accompagnement, l’ensemble des domaines : santé, apprentissage de la langue, droits sociaux, environnement affectif, parentalité, scolarité des enfants, argent et budget, vie sociale, emploi, logement, loisirs, intégration dans la ville et accès ou maintien dans le logement
- Assurer la mise en relation avec les services et activités offertes sur le territoire.
- Développer et entretenir un réseau partenarial du champ de l’insertion socio-professionnelle pour faciliter l’accès aux informations en matière d’emploi et de formation et les positionnements éventuels
- Veiller au respect des règles, contrats et chartes qui régissent les rapports entre les usagers et l’institution, et assurer la bonne gestion du dossier et des documents institutionnels relatifs aux personnes accompagnées et au travail social
- Elaborer et animer des ateliers collectifs destinés à la recherche d’emploi ou de formation, à la préparation à l’embauche, à la connaissance du droit du travail et des règles de fonctionnement des institutions et structures liées à l’insertion économique, et les usages de notre société en matière de formation et d’accès à l’emploi
- Préparer les relais nécessaires lors de la fin d’accompagnement des personnes
- Collaborer au travail d’équipe et à la cohésion associative
- Collaborer au recueil des données. Réaliser le suivi des indicateurs de parcours d’insertion professionnelle des personnes accompagnées, les analyser et contribuer à la rédaction des rapports d’activité
- Représenter l’association dans les liens et lieux de travail partenariaux

Comportement professionnel:

- Avoir de l’intérêt pour le public étranger bénéficiant d’une protection internationale
- Être ouvert à l’interculturalité ; avoir le sens de la relation aux autres et une approche bienveillante des personnes
- Avoir Le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Relations de travail partenariales dans les champs liés à l’accompagnement socio-professionnel des personnes accueillies
- Connaitre et apprécier le travail en équipe
- Etre force de proposition dans l’amélioration du dispositif et du service rendu aux usagers
- Être capable de