Gestionnaire Santé Sécurité Au Travail

**Gestionnaire Santé Sécurité au Travail (H/F)**:

- CDI
- Orléans
- 24 839 € par an
- NIVEAU 2 MSA
- Télétravail possible
- NVHADD114694

**MSA BEAUCE COEUR DE LOIRE**:
La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d'une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l'ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle accompagne ses assurés par le versement de prestations Retraite, Santé, Famille, et actions individuelles et collectives d'actions sociales. Elle assure également le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles.

Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien sur ces missions pour rendre un service de qualité à ces adhérents.

**Nous recrutons un Gestionnaire Santé Sécurité au Travail (H/F) pour notre secrétariat de la Médecine du Travail à compter du 3 novembre 2025 dans le cadre d'un CDI.**

Le service est composé de 7 collaborateurs administratifs et 1 responsable de service.

Ce poste en CDI est une opportunité idéale pour contribuer à un environnement professionnel stimulant, où votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles feront la différence.

Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de Sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d'évolution.

**Description du poste**:
Le Gestionnaire SST apporte un appui administratif à l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail dans ses activités, en réalisant les missions suivantes:

- gérer le planning des Médecins et des Infirmières
- préparer les journées de visites médicales et actions en milieu de travail et en réaliser le suivi (organiser les convocations, assister les Médecins et les Infirmières dans la préparation matérielle des dossiers et des réunions)
- assurer l'accueil physique et téléphonique des adhérents et des interlocuteurs des Médecins et des Infirmières (renseignements, réponses aux demandes, législation )
- assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers des Médecins et des Infirmières (rédaction de courriers et documentation, indexation, saisies informatiques...) ainsi que pour le service « Prévention des Risques Professionnels » (préparation des actions du Plan local, secrétariat ), en fonction des besoins.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**_Ce qui vous rend unique :_**
- **Un relationnel naturel**: votre écoute et votre aisance à communiquer (à l'oral comme à l'écrit) font de vous un(e) interlocuteur(rice) apprécié(e).
- **Un sens aigu du service**: vous aimez travailler en équipe et contribuer à un collectif soudé.
- **Une éthique irréprochable**: le respect du **secret médical** et de la confidentialité sont pour vous une évidence.

**_Vos atouts techniques :_**
- **Une plume agile**: vous rédigez avec précision et clarté.
- **Une maîtrise des outils**: le pack Office et les outils collaboratifs n'ont (presque) aucun secret pour vous.
- **Un esprit organisé**: vous intégrez facilement les normes et procédures pour garantir un travail irréprochable.

**_Ce qui nous unit :_**
- **Un dialogue bienveillant**: vous cultivez des relations professionnelles basées sur le respect, en interne comme avec nos partenaires.
- **Une adaptabilité à toute épreuve**: vous savez vous ajuster à différents interlocuteurs et situations avec professionnalisme.

**_A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap_**

**Votre formation**:
BAC+2 gestion administrative ou expérience sur une fonction similaire

**Informations complémentaires**:
**Conditions particulières**:

- **_Durée_** : 35h
- **_Emploi conventionnel_** : Gestionnaire santé sécurité au travail 1 - Groupe B
- **_Rémunération brute annuelle_** : 24 839,18 € (13ème mois inclus)
A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu'une prime d'intéressement versée en mai

**_Autres avantages :_**
- Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d'acquérir jusqu'à 22 journées de RTT
- 13ème mois
- Titres restaurant
- Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance
- Epargne salariale
- Télétravail possible (sous réserve d'autonomie)
- Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur

**En savoir plus en vidéo**:
**Contact**:
**_Modalités de recrutement :_**

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