Conseiller(E) Medical(E) Charge(E) de La

**Contexte**:
La direction de l’offre de soins a pour mission générale d’organiser et de garantir la qualité et la sécurité d’accès
aux soins - qu’il s’agisse des soins délivrés en ville ou en établissement de santé - sur l’ensemble du territoire
normand.
Dans ce cadre, elle s’assure du déploiement d’une offre de soins graduée (proximité / recours territorial /
Recours régional).
La direction de l’offre de soins est organisée en plusieurs pôles:
? Pôle accompagnement des établissements de santé
? Pôle planification et organisation de l’offre soins
? Pôle offre ambulatoire
? Pôle financement et efficience
? Pôle soins et sureté des personnes

**Mission/Activités**:
Le conseiller médical est référent au sein de l’ARS d’une ou plusieurs thématiques médicales dont il assure
l’animation en région avec l’ensemble des partenaires (établissements de santé et médico-sociaux, partenaires
institutionnels libéraux, réseaux, fédération, unions...).
La répartition des thématiques est à travailler au sein d’un collectif de professionnels de santé composé de
médecins, pharmaciens et cadres de santé et de professionnels administratifs.
Le conseiller médical assure également une fonction de référent médical sur un ou plusieurs territoires de
santé, en partenariat étroit avec les référents établissements de santé du pôle Appui aux établissements de
santé.
Les domaines médicaux et territoires de référence de chaque conseiller médical est arrêté par le Directeur de
l’Offre de Soins à l’issue d’un entretien. Celui-ci doit permettre de prendre en compte et d’articuler le cursus
Sont actuellement disponibles ou susceptibles de l’être prochainement les thématiques suivantes:
? La médecine d’urgence
? La cardiologie interventionnelle
? La réanimation
? L’imagerie
? La médecine nucléaire
? L’insuffisance rénale chronique
? L’Hospitalisation à domicile (HAD)
? Les soins palliatifs / prise en charge de la douleur

**Compétences**:
Expert **:E**, domine le sujet, voire est capable de le faire évoluer - Capacité à former et/ou à d’être tuteur. La notion d’expert est ici distincte
des certifications ou agréments attribués par les ministères dans l’exercice de certaines fonctions spécifiques.
Maîtrise **:M**, connaissances approfondies - Capacité à traiter de façon autonome les situations complexes ou inhabituelles
Pratique **:P**, connaissances générales - Capacité à traiter de façon autonome les situations courantes ;
Initié **:I**, connaissances élémentaires, notions - capacité à faire mais en étant tutoré.

Environnement institutionnel et administratif (organisation, fonctionnement et
missions des services dans le champ concerné/ Cadre légal et règlementaire du
domaine d’intervention) **:M**
Connaissances médicales et associées **E**
Politiques sanitaires et ses enjeux **E**
Financement du système de santé **M**
Processus de planification de l’offre de santé **M**
Réglementation relative aux autorisations sanitaires **M**
Procédures juridiques de l’inspection et du contrôle **M**
Normes juridiques et techniques du domaine médical **M**
Le PRS et les schémas régionaux, interrégionaux **M**
Analyser et maitriser les risques
Assurer la compréhension des situations à risques et des décisions auprès des
décideurs et de la population
Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles
et dans l’urgence
Apporter conseil et expertise dans un champ nécessitant une technicité très
spécifique dans le respect de la règlementation, des règles éthiques et
déontologiques.
Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à
leur mise en œuvre.
Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux avec les acteurs du système
de santé.
Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence
Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre
Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer
Analyser et maitriser les risques **:M**
**Savoir-être**:
Faire preuve de rigueur scientifique
Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement
Faire preuve de discrétion professionnelle
Avoir le sens de la pédagogie (conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints)
Savoir gérer le stress inhérent à la responsabilité du poste
Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des
responsabilités.
Respect du code de déontologie de la fonction publique **:M**

**Conditions particulières**:
Missions et activités principales du poste:
Contribuer à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre au plan régional des politiques de santé publiques
s’agissant des thématiques médicales dont le médecin à la référence:
? Pilotage régional du pacte de refondation des urgences ave