Cdd 6mois

Contexte

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique

Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

Pour l'habitat, l’ambition de la MEL est de permettre une offre de logements de meilleure qualité et de répondre à la diversité des besoins des habitants.

Composé de 25 agents et piloté par la cheffe de service, le service Habitat privé est en charge du développement de la politique métropolitaine en faveur de l'habitat ancien, dans ses multiples dimensions (rénovation des quartiers anciens, lutte contre l'habitat indigne, accompagnement des propriétaires fragiles et en difficulté à l'amélioration énergétique et l'adaptation des logements à l'âge et aux handicaps, traitement de la vacance,...).

Il gère les subventions à l'amélioration de l'habitat privé de la MEL et la délégation des aides de l'Anah (Agence nationale de l'habitat), par une équipe dédiée de 14 agents (1 Cheffe d’équipe, 10 instructeurs, 1 renfort et 2 Chargés d’accueil). À ce titre, l’unité doit inscrire ses objectifs prioritaires dans la mise en œuvre de sa dotation, assurer la négociation et le suivi des conventions de délégation.

Cette équipe instruit également les aides de la Direction Transition Énergétique et Climat et de la Direction Voirie.

Nous recherchons un contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois, dans le cadre d’un accroissement d’activité.

Missions

Placé sous l’autorité de la cheffe d’équipe, l’instructeur sera principalement chargé de:
**D’assurer l'instruction de dossiers de demandes de subventions pour l’amélioration de l’habitat privé**:

- Assurer une instruction technique des demandes de subvention Anah et MEL en fonction des règles en vigueur et des justificatifs ;
- Préparer les dossiers et le secrétariat des sessions ;
- Vérifier la validité des informations traitées ;
- Assurer la notification des aides octroyées ;
- Préparer les données nécessaires au mandatement des aides octroyées (saisie dans le logiciel, préparation des dossiers pour le service financier et comptable).

Profil

Contrat à durée déterminée de 6 mois - Rémunération nette mensuelle de 1 490€

Vous avez le sens du service public

Vous avez une **bonne connaissance** de la politique locale de **l’habitat**, de l’économie de la réhabilitation du **logement**(thermique du bâtiment, Code de la construction et de l'habitat (CCH), lecture de plans et devis).

Vous maitrisez les **outils informatiques** et vous vous adaptez aux **logiciels métier**.

Vous avez la capacité à **respecter** les procédures administratives, **comptables** et les délais réglementaires.

Vous avez des **connaissances** de base en **droit administratif.**

Votre organisation et votre rigueur vous permettent d’exceller dans la **gestion des dossiers** de demande de **subventions.**

Vous avez une bonne **expression écrite** et **orale** notamment cette capacité à informer au téléphone.

Vous êtes reconnu pour votre **sens relationnel** et votre capacité à **travailler en équipe**.

**Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail**:

- **Sur la rémunération**:

- Rémunération de 1 490€ net avant impôt
- Participation aux frais de la complémentaire santé
- Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
- **Sur le bien-être au travai**l
- Lieu de travail Lille et La Madeleine avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
- 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
- Poste éligible au télétravail après 3 mois d’exercice (jusqu'à 2j par semaine)
- Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
- Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
- **Sur le processus de recrutement**:

- Des étapes identifiées et graduées : un entretien en présentiel et un cas pratique

Modalités d'exercice

**Pôle** : PLANIFICATION AMENAGEMENT ET HABITAT

**Filière** : Administrative

**Catégorie du poste** : B

**Fin de publication** : 13/05/2025