Responsable Maintenance Bâtiments

**Localisation**:

- 67000 Strasbourg, Grand Est

**A propos**:
Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et places, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes.
Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.
Le GHSV s’inscrit dans les 4 valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir:
**Humanité - Engagement - Partenariat - Compétences professionnelles**

Pour le site de la **clinique de la Toussaint** au centre de Strasbourg, nous recherchons un **Responsable Maintenance Bâtiments H/F**

**Votre mission**:
Rattaché(e) à un Responsable Technique, vous assurez les travaux de maintenance générale des bâtiments du site de la Toussaint (Une clinique, un EHPAD, des bureaux, du résidentiel, espace vert) ainsi que des travaux plus techniques.

A cet effet, vos missions sont les suivantes:

- Assurer la disponibilité des installations (bâtiments, installations techniques, accès équipements )
- Réaliser l’entretien, la maintenance, la prévention et le dépannage de matériels (hors périmètre biomédical)
- Réaliser des travaux d’installation et de maintenance technique
- Ajuster, poser et fixer des équipements spécifiques au domaine d’activité

**Quotidiennement, vous serez confronté à des thématiques techniques variées : électricité, sanitaire, chauffage, climatisation, bâtiment, incendie, sécurité**

**Le profil idéal**:
De formation technique de type CAP/BEP à Bac Pro, en Electricité ou Electrotechnique vous disposez d’une solide première expérience en réalisation de travaux **tous corps d’état,** que ce soit en prestation de service ou au sein d’une structure, idéalement hospitalière, médico-sociale, hôtelière voir industrielle.

L’habilitation électrique doit pouvoir être obtenue dans le trimestre suivant l’embauche.

Vous disposez des compétences suivantes:
**Compétences théoriques**:

- Connaissance en électricité
- Calcul et géométrie
- Lecture de plans
- Hygiène et sécurité
- Connaissances des normes, règlements techniques et de sécurité

**Compétences opérationnelles**:

- Electricité, sanitaire, plomberie, serrurerie, peinture
- Manutention de matériel
- Utilisation d’outils bureautiques

**Savoir-être**:

- Capacité d’organisation nécessaire au pilotage de travaux simultanés
- Travail en équipe
- Sens du service client, savoir communiquer avec un public varié : soignants, direction, service support
- Disponibilité, réactivité, force de proposition
- Sens des responsabilités : rigueur, respect des délais, respect des protocoles

**Conditions de travail**:

- Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : Salaire mensuel brut : 2.200 € brut minimum + reprise intégrale de l'ancienneté dans la fonction + astreintes
- Horaires de travail : 8H-16H du lundi au vendredi
- Astreinte : une semaine sur 3 (après 4 à 6 mois)
- Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
- Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.
- Séances de massage et d'ostéopathie sur site
- Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel
- CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc
- Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
- Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
- Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée

**_ Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés _**

**Processus de recrutement**:
Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Directeur Technique