Gestionnaire Paie Et Administration Ressources

Un poste de gestionnaire paie et administration Ressources Humaines est à pourvoir.

La personne recrutée sera intégrée au Service Ressources Humaines qui compte 12 collaborateurs, et sera rattachée hiérarchiquement au Responsable de l’unité gestion administrative du personnel composée de 5 collaborateurs.

**Missions / Activités principales**

Vous contribuerez au quotidien à l’ensemble des activités de gestion administrative et de paie.

Vous prenez spécifiquement en charge des activités techniques et d’expertise au sein de l’unité.

Vous interviendrez notamment sur les activités suivantes:

- Paie:

- Recueil, préparation et transmission des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires et complémentaires,) à la CAF de la Moselle où la paie est externalisée
- Gestion des acomptes et avances, des remboursements et/ou prélèvements sur salaires
- Gestion des opérations post-paie
- Vérification des soldes de tout compte et établissement des documents obligatoires
- Gestion des arrêts de travail, suivi des IJSS, des subrogations et relations avec la CPAM
- Gestion d’opérations ponctuelles : charges à payer de fin d’année, intéressement,
- Suivi des échéances
- Gestion administrative:

- Gestion des titres restaurant : calcul, commande
- Gestion et suivi des heures syndicales
- Gestion des déplacements et remboursements de frais de déplacement
- Gestion des dossiers et des relations avec les partenaires extérieurs : mutuelle, prévoyance, CPAM,
- Suivi mensuel des services civiques (indemnités, suivi des titres restaurant)
- Contribution à la préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, affiliations aux diverses caisses
- Renfort ponctuel sur la gestion des temps
- Conseil en administration RH:
Interlocuteur-trice privilégié-e des salariés sur leurs questions individuelles administratives (congés, maladie, paie, télétravail, dispositions légales et conventionnelles, frais de déplacement ), vous répondez à leurs sollicitations et prenez en charge les situations individuelles complexes
- Reporting RH:

- Exploitation des données du système d’information RH en vue de la réalisation de documents, tableaux de bord sociaux et outils de reporting
- Vous pourrez contribuer à l’élaboration des prévisions et suivis budgétaires en matière de « frais de personnel »

**Formation**:
Diplômé-e d’une formation de niveau minimum BAC+2 RH ou comptable, vous justifiez d’une expérience probante à un poste similaire.

**Les compétences et aptitudes attendues pour occuper ce poste sont**:

- Très bonnes connaissances des techniques administratives liées à la gestion de la paie
- Connaissances actualisées en législation sociale et du travail
- Très bonnes connaissances de la suite Office (en particulier Excel)
- Rigueur, organisation et discrétion
- Sens du service et du travail en équipe
- Rémunération annuelle brute de 25 950 €, selon expérience - prime d’intéressement
- Poste basé au Siège de la CAF à Strasbourg
- Vous travaillerez du lundi au vendredi à hauteur de 38 heures hebdomadaires 15 jours de RTT
- Vous bénéficierez de la mutuelle du régime général de la sécurité sociale ainsi que de titres restaurants avec participations employeur
- Parce-que votre conciliation vie privée / vie professionnelle nous importe, vous bénéficierez d’horaires variables et de notre accord sur le télétravail
- Vous pourrez bénéficier du remboursement de l’abonnement de transport à hauteur de 50% ou d’une indemnité kilométrique vélo ou d’une place de parking si vous répondez aux critères d’éligibilité
- Nombreux avantages alloués par le CSE
- Sans oublier, un cadre de travail agréable dans un bâtiment neuf au sein du parc du Heyritz et à deux pas de l’arrêt de tram Etoile Bourse