Un/e éducateur de Jeunes Enfants en Crèche

La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.

La Communauté de Communes du Canton d’Erstein recrute un/e éducateur de jeunes enfants pour la Maison de l'Enfant de BENFELD.

Dans le cadre du projet éducatif des structures, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, l’EJE contribue à l'éveil et au développement global du jeune enfant, garantit la sécurité physique et psychique et morale des enfants, accompagne et informe les familles.

Il/elle contribue au respect des règles en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention, encadre l'équipe pédagogique, assure l'organisation du lieu et son bon fonctionnement.

Il/elle participe à l'élaboration du projet pédagogique et de sa mise en place.

**Missions du poste**:

- Accueillir l’enfant et sa famille en utilisant les outils de transmission
- Accueillir, écouter, rassurer les parents dans un esprit de bienveillance
- Permettre à l'enfant une bonne intégration au sein du groupe
- Répondre aux demandes des parents en matière d’écoute et de conseils
- Tenir à jour un cahier de transmissions afin d’y noter les éléments majeurs de la journée et en informer les parents le soir
- Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap
- Assurer le rôle de référent-e ou personne relais auprès des enfants
- Apporter les soins aux enfants en respectant leurs rythmes et leurs besoins propres (repas, soins d'hygiène )
- Aider l’enfant à acquérir son autonomie(motricité, alimentation,.)
- Proposer des activités d’éveil, participer aux sorties
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et veiller à sa mise en oeuvre
- Favoriser le bien-être de l’enfant, son éveil dans le cadre d’activités en prenant en compte son rythme, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs
- Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l’autonomie
- Animer des activités ludiques adaptées aux enfants
- Prévoir régulièrement des activités extérieures
- Participer à des moments de rencontre avec les parents (sorties, fêtes, petits déjeuners)
- Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement des relations harmonieuses et de l’ambiance de la crèche
- Participer avec l’équipe à l'élaboration et à la mise en place du projet d’établissement et du projet pédagogique
- Participer activement aux réunions d’équipe et évaluer ses actions
- Rendre compte de l' information aux collègues et au directeur
- Respecter tout au long de la journée les normes d’encadrement des enfants
- Etre vigilant au quotidien quant à la sécurité des enfants: vérifier régulièrement le matériel utilisé, les jouets, ainsi que l’environnement
- Appliquer les protocoles d’hygiène et d’entretien quotidien concernant : les jouets, le matériel de puériculture, les biberons, le mobilier
- Respecter les normes HACCP

**Profil de poste**:

- Connaissance du développement de l’enfant
- Connaissance de la réglementation en matière d’encadrement dse enfants
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Aptitude à remplir le rôle éducatif et pédagogique
- Savoir s’organiser et prioriser son travail
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte et faire circuler l’information
- Savoir s'interroger sur ses pratiques professionnelles pour évoluer dans son travail
- Disponibilité, patience, attention, sens du contact, maîtrise de soi
- Accueil
- Capacité à se remettre en question et à relativiser
- Polyvalence
- Motivation
- Faire preuve de discrétion
- Principe de neutralité et laïcité
- Avoir le sens du service public et de l’intérêt général
- Rendre compte
- Sensibilité au développement durable.

**Conditions de travail**_**:_ 35h

**Avantages liés au poste**:

- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : En présentiel