Evaluateur(Trice) Senior

L’Organisation internationale de la Francophonie regroupe 54 États et gouvernements membres, 7 associés et 27 observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle œuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable.

**Titre du poste** : Evaluateur(trice) senior

**Statut et grade **:Emploi à recrutement international / Niveau P, grade à partir de P3-1

**Durée de l’engagement **:3 ans renouvelables, assortie d’une période probatoire de 6 mois

**Traitement annuel de base **:A partir de 43 154 euros, selon l’expérience

**Ajustement annuel de poste **:A partir de 9 602 euros, selon l’expérience

**Autres avantages**:
En cas de recrutement en dehors du lieu d’affectation : prise en charge du transport A /R du lieu de recrutement au lieu d’affectation (+ indemnité de première installation)

Allocations et indemnités prévues par le Statut du personnel

Participation au régime de prévoyance de l’Organisation

**FONCTIONS PRINCIPALES:
La Direction de l’Audit interne et de l’évaluation (DAIE) donne à l’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF) une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Elle fournit aussi des évaluations de programmes et projets rigoureuses, impartiales et opportunes, et promeut la reddition de compte et l'apprentissage au sein de l’OIF. La DAIE mène des évaluations indépendantes conformément à son plan d'évaluation annuel, suit la mise en œuvre des recommandations d'évaluation, synthétise les résultats et les enseignements tirés des évaluations indépendantes et des évaluations externes, soutient les directions opérationnelles dans leur travail d'évaluation par le biais de services de conseil et promeut une culture de l'évaluation au sein de l'Organisation.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’Audit interne et de l’évaluation, l’évaluateur(rice) senior contribuera à l'élaboration et à l'exécution du plan d’évaluation de la DAIE, et à la communication des résultats des évaluations. L’évaluateur(rice) senior rendra compte au Directeur de l’audit interne et de l’évaluation qui sera responsable de sa supervision, de l'évaluation de ses performances et de son développement professionnel en général. Il(elle) collabore avec les points focaux d'évaluation de l’OIF, en vue de partager des informations et des connaissances, de développer les capacités d'évaluation, de fournir des conseils et des orientations, d'animer des discussions, etc.
- coordonner la mise en œuvre de la stratégie d'évaluation de la DAIE ;
- contribuer au développement du plan d’évaluation de la Direction suivant les méthodologies appropriées ;
- jouer un rôle essentiel de leadership dans la mise en œuvre de la politique d'évaluation de l’OIF et le renforcement de la culture d'évaluation au sein de l'Organisation ;
- conduire des évaluations indépendantes en organisant le processus d'évaluation, en collectant et en analysant des données qualitatives et quantitatives, et en appliquant des méthodologies d'évaluation appropriées ;
- rédiger des rapports succincts et percutants pour communiquer les résultats des missions d’évaluation ;
- communiquer de manière convaincante et concise les résultats des missions, en tenant compte des attentes et des préoccupations des parties prenantes ;
- réaliser les missions dans les délais et les budgets impartis tout en fournissant des résultats à valeur ajoutée ;
- engager activement les membres de l'équipe dans des initiatives d'amélioration continue afin de renforcer les processus et les systèmes d’évaluation de la DAIE ;
- superviser et motiver efficacement les membres de l'équipe sous sa responsabilité afin qu'ils fournissent un travail de haute qualité ;
- contribuer à renforcer les compétences des membres de l'équipe conformément aux stratégies de ressources humaines de l’OIF et de la DAIE, et aux pratiques innovantes en matière d'évaluation ;
- examiner le travail des consultants et fournir un retour d'information, le cas échéant ;
- diffuser les enseignements tirés des évaluations de projets par le biais de présentations, de séminaires, de documents de travail et autres canaux de communication ;
- identifier les possibilités d'améliorer les mesures et les méthodologies d'évaluation ;
- effectuer d'autres tâches qui lui sont confiées.

**Requirements**:

- être ressortissant(e) d’un pays membre de l’Organisation Internationale de la Francophonie ;
- être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 au moins dans le domaine de l’évaluation, de l’économie, des politiqu