Directeur-adjoint Développement économique

Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole - présidée par Franck Proust -, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite._
- 39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes._
- Nouvelles lignes depuis l’aéroport, implantation d’entreprises et créations d’emplois, travaux massifs de prévention des inondations, base européenne de la sécurité civile, renouvellement urbain, Plan climat-air-énergie territorial (PCAET), son Projet alimentaire territorial (PAT), 21 ZAE,L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire._

Postes ouverts aux titulaires de la FP ou par contrats de 3 ans sauf précisions contraires dans le descriptif de l'offre.

Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants : une semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, prise en charge en partie de la mutuelle et de la prévoyance, 16 tickets resto par mois de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté, abonnement transport en commun pris en charge à moitié par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo, un CIA annuel fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation, 1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein). Sauf précisions contraires dans le descriptif de l'offre.

**Piloter la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de tourisme et d’enseignement supérieur. Organiser les moyens, coordonner et animer les dispositifs.**

**A - Participer à la définition des orientations stratégiques Tourisme et ESR**
**B - Pilotage les équipes des pôles Tourisme et ESR**

**C - Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de compétence Tourisme**

**D - Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d’ESR**
**E - Assurer la préparation et le suivi budgétaire en relation avec le pôle d'appui administratif et financier**

Détails des missions:
A - Participer à la définition des orientations stratégiques Tourisme et ESR

A1 - Assister les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation.
A2 - Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, financiers liés aux projets.
A3 - Traduire les orientations politiques au sein d’un projet de territoire en plan d’actions et de projets

A4 - Faire remonter les informations auprès de la hiérarchie
B - Pilotage les équipes des pôles Tourisme et ESR

B1 - Management et optimisation de la réussite des équipes dans leurs missions

B2 - Accompagne les missions et les compétences de chaque agent

B3 - Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais

B4 - Gère les emplois du temps

B5 - Valide des congés en adéquation avec le planning du service

B6 - Prépare et effectue l'évaluation

C - Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de compétence Tourisme

C1 - Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique, dans le cadre du suivi de la Convention de Prestations Intégrées avec la SPL Agate

C2 - Coordination et pilotage des programmes / dossiers non rattachés à la CPI (chemins de randonnées, boucles cyclables ), consultations et marchés publics

C3 - Mise en place et perception de la taxe de séjour communautaire

C4 - Veille territoriale et sectorielle

C5 - Communication sur la politique de développement touristique de la collectivité

D - Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d’ESR

D1 - Animation de l’écosystème ESR:

- Réseaux et partenaires : suivi de la Stratégie ESR
- Participation aux réseaux régionaux et nationaux
- Appui à la diffusion de la culture scientifique et technique

D2 - Soutien aux acteurs:

- Soutien aux établissements d’ESR
- Soutien aux opérations immobilières / CPER
- Appui aux l’acquisition d’équipements / PFT
- Appui au développement des activités de recherche
- Appui au développement de l’offre de formation
- Appui au Fablab

E - Assurer la préparation et le suivi budgétaire en relation avec le pôle d'appui administratif et financier
E1 - Aider à la Préparation et au suivi budgétaire pour chacun des pôles

E2 - Accompagner et/ou Suivre Budgétai