Cdd - Contrôleur Financier Auprès Des Business Unit europe

**Description de l'entreprise**
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 9 700 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Artelia est en plein développement dans ses activités à l’international.

La Business Unit Europe (filiales européennes regroupant 1 600 collaborateurs et un chiffre d’affaires de € 290m) connaît une forte croissance tant organique qu’à travers de récentes acquisitions.

Le processus d’intégration des nouvelles entités et la structuration des processus financiers nécessite un renforcement momentané de l’équipe finance centrale. Les principaux projets concernent l’accompagnement des équipes en filiales sur l’outil de reporting et de consolidation, et la formation aux procédures du groupe.
**Description du poste** Sous la responsabilité du Directeur du Contrôle de Gestion de la Business Unit et basé à Saint-Ouen, vos principales responsabilités seront**:

- Le contrôle de gestion du centre de profit de la Core Support Team qui intervient en support des équipes opérationnelles sur un contrat majeur du groupe et le suivi des frais généraux de la Business Unit (suivi mensuel avec analyse des écarts et reforecast)
- Fiabilisation des données et animation d’un processus d’amélioration continue sur l’outil de reporting:

- Reporting des données hors P&L : Contrôler et analyser mensuellement les données commerciales des filiales (backlog, prise de commandes, pipeline d’offres), balances âgées, BFR et effectifs
- Processus de déclaration et réconciliation des données intragroupe:

- Mensuellement, vérifier la cohérence des déclarations, corriger les éventuelles anomalies et produire un état de synthèse
- Semestriellement, apporter un support et pré-contrôle aux filiales afin d’accélérer et de fiabiliser le processus
- En parallèle de la production de l’information et du reporting, animer un processus d’amélioration continue auprès des filiales en leur faisant un retour des anomalies rencontrées, un complément de formation si nécessaire et en les aidant à structurer leurs données en amont dans le but de les faire monter en compétence et de fiabiliser les données.
- Préparer les états de construction budgétaire des filiales, participer au chargement des budgets dans l’outil de consolidation et participer à l’établissement du budget de la Business Unit.
- Travailler sur la mise en place d’un reporting package filiales internationales du groupe sur la base des données de l’EPM.

**Qualifications**
Issu d’une formation supérieure d’Ecole de commerce ou universitaire (Master contrôle de gestion ou comptabilité-contrôle-audit), avec un premier parcours réussi en Audit financier ou en contrôle de gestion au sein d’un groupe structuré.

Vous justifiez d’une expérience mínimale de 3 ans sur des fonctions similaires

Une appétence pour les systèmes d’information est requise et la participation à un projet de mise en place d’un outil de reporting et de consolidation serait un atout.

Vous avez une capacité à travailler en équipe de manière constructive, dans un environnement multiculturel. Vous savez vous appuyer sur votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre esprit d’analyse et de synthèse.

Une expérience dans le traitement des contrats à long terme serait un plus.

La maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit est indispensable. La pratique professionnelle d’une autre langue étrangère sera un atout pour ce poste.
**Informations supplémentaires** Nous vous offrons**:

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

**Notre**process** de recrutement**:
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement:

- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êt