Comptable - Assistant RH

**L'Association Réseau Intermed recherche pour son siège**

**son / sa comptable - assistant RH**

Le Réseau Intermed est une association créée en 2008, et présente en région Auvergne
**Rhône-Alpes **(9 départements) et **en région Provence-Alpes-Côte d’Azur **(5 départements).

Sa finalité est l’accès à la santé via l’accès aux soins et aux droits. Le moyen d’action d’Intermed est la mise en place de dispositifs de médiation et coordination santé, par des équipes mobiles d’infirmiers et de psychologues. Ses publics cibles sont, quel que soit le contexte d’habitat, des personnes isolées et vulnérables, en situation d’exclusion voire d’auto
- exclusion dans leur logement quel que soient leur âge, nationalité́ et pathologie. Si sa mission originelle concerne les résidents en logement accompagné, le Réseau Intermed intervient également auprès de demandeurs d’asile et de réfugiés et de locataires en logement ordinaire.

L’association compte 68 employés, organisés de la façon suivante:

- **Une équipe administrative **:5 personnes
- **Une équipe de coordination **:6 personnes
- **13 équipes mobiles composées **d’infirmiers, psychologues, réparties sur les 2 régions

**Le poste**

Vous êtes en charge du suivi quotidien en matière comptable et RH pour l’ensemble de la structure. Vous travaillez en lien direct avec le poste de RAF et de la direction de l’association
à qui vous rendez compte régulièrement. Vous êtes en lien avec les coordonnateurs de territoire.

**Vos missions**

**Sur le plan comptable**
- Assurer le contrôle et validation des factures reçues (100 pièces par mois)
- Saisir comptablement les factures
- Assurer la préparation des règlements des factures fournisseurs
- Préparer et transmettre les facturations de prestations aux clients
- Assurer la saisie comptable de l’ensemble des produits (prestations, subventions)
- Saisir comptablement la banque
- Etablir les rapprochements bancaires
- Assurer le contrôle et la gestion des notes de frais (environ 70 par mois)

**Sur le plan RH**
- Assure la gestion administrative du personnel:

- Assiste les coordinateurs territoriaux dans le processus de recrutement : diffusion des offres d'emploi, suivi du processus de recrutement
- Etablit et assure le suivi des dossiers du personnel depuis l’établissement du contrat de travail jusqu’au départ du salarié
- Assure la gestion des AT/AM
- Assure le suivi des visites médicales
- A la charge du suivi des congés, du compte épargne temps
- Etablit et assure le suivi de tableaux de bord mensuels
- Assure la gestion des paies
- Traite les variables de paies
- Transmet les éléments de paie ainsi que les éléments relatifs à la création et la fin de contrat
- Assure le suivi des chèques déjeuners
- Prépare et s’assure de la diffusion des bulletins de salaires
- Assure le lien avec les différents organismes sociaux
- Assure le lien avec le cabinet d’expertise comptable en charge de la gestion sociale
- Assure le suivi avec l’OPCO santé
- Est en lien avec la mutuelle et l’organisme de prévoyance
- Assure le lien avec les autres organismes sociaux, notamment l’URSSAF

**Compétences et qualités**
- Vous maitrisez la comptabilité jusqu’à l’élaboration du bilan
- Vous disposez de solides connaissances en droit du travail
- Vous disposez de capacités relationnelles, d’un sens de la diplomatie et du travail en équipe
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel,
- Vous savez respecter la confidentialité des éléments que vous traitez.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques : pack office, logiciel de comptabilité (idéalement Cloé Compta - AIGA)

**Profil et conditions du poste**
- Formation Bac + 2 minimum en gestion administrative et comptable
- 2 ans d’expérience minimum dans des postes similaires en structures associatives
- Connaissance du secteur associatif et de ses spécificités souhaitée
- Poste en CDI temps plein (39h, 24 RTT annuels)
- Poste basé à Lyon
- CCN applicable : 2941
- Salaire annuel Brut entre 30 et 35K€ annuel selon expérience
- Avantages : participation à la mutuelle et au transport

Poste à pourvoir : au plus tôt

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 2 ans (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail