Cdi - Contrôleur(Euse) de Gestion Sociale (H/F)

**CDI - Contrôleur(euse) de Gestion Sociale H/F**

**Marionnaud **est une filiale de CK Hutchison, un conglomérat multinational de renom, coté sur le marché principal de la bourse de Hong Kong, avec une gamme variée d'activités allant de certains des plus grands opérateurs portuaires et détaillants au monde, à des sociétés d'infrastructures fiables et des réseaux de télécommunications mobiles multimédias de premier plan, employant 300 000 personnes sur plus de 50 marchés.

Le groupe **Marionnaud **est l'un des plus grands distributeurs de produits de beauté de luxe en Europe, avec plus de 700 boutiques en ligne et hors ligne sur 8 marchés, employant plus de 4 200 personnes.

L’enseigne **Marionnaud **possède sa propre marque. Les produits de maquillage, de soins du visage et du corps sont développés par ses équipes Marketing développement et opérationnel international pour les marchés Français et Européens sur lesquels est présente l’enseigne.

**Marionnaud** est leader sur le soin.
L’enseigne s’appuie sur son principal atout, ses équipes de vente et ses équipes supports qui au quotidien développent une expertise inégalée pour délivrer une expérience client de qualité.
L’ensemble des équipes travaillent dans un mode On line / Off line.

**Marionnaud** France a été reconnu en 2024 pour la troisième année consécutive « Top Employeur » par l’Institut international « Top Employer Institute. »

**RÔLE**:
Au sein de l’équipe Contrôle de Gestion, vous êtes responsable du suivi et du pilotage financier de la masse salariale et des effectifs de Marionnaud France. Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Financier et fonctionnellement à la Directrice des Ressources Humaines.

**RESPONSABILITES/MISSIONS**:
En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, en collaboration étroite avec les équipes RH et Finance, vos principales missions incluent:
**Budget et Prévisions**
- Construction du budget annuel et du plan pluriannuel de masse salariale,
- Mise à jour des projections en cours d’année,
- Collaboration avec les équipes RH, opérationnelles et financières pour garantir l’exactitude des données et hypothèses retenues.

**Analyse, Clôture et Reporting**
- Pilotage des coûts de personnel (salaires fixes, parts variables, charges sociales, etc.),
- Suivi des effectifs et des indicateurs de productivité
- Analyse des variations par rapport aux prévisions,
- Estimation des provisions,
- Réalisation des reportings à destination des équipes RH, de la direction, du Comité d’entreprise et de l’actionnaire.
- Accompagner la Direction sur l’évolution des rémunérations et de leur structure (collective, individuelle, variable, ou fixe)
- Simuler les impacts sur la masse salariale des différents accords collectifs (NAO, accord d’entreprise).
- Piloter et compiler les reporting de données sociales à destination des instances représentatives du personnel et des organismes externes (Index F/H, BDES, DARES, bilan social, bilan emploi, mutuelle et prévoyance,).
- Effectuer les benchmarks des rémunérations en fonction du marché et de la politique de rémunération interne.
- Produire les indicateurs (KPI’s) d’entreprise (turnover, absentéisme, effectifs,).
- Produire les différents reportings et rapports demandés par le groupe.

**Amélioration continue**
- Définition et mise en place de tableaux de bord,
- Réalisation d’analyses adhoc et recommandations,
- Force de proposition pour l’amélioration continue des processus, des outils et méthodes,
- Participation à des projets transversaux sur votre périmètre.

**PROFIL**:
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 de type Ecole de Commerce/Ingénieur ou Université avec une spécialité en finance et/ou contrôle de gestion - audit
Vous avez au moins 5 ans d’expérience avec un passage par un cabinet d’audit et / ou en contrôle de gestion.
Vous avez un bon relationnel et un esprit d’équipe.
Vous avez une forte appétence pour les systèmes d’information et pour les chiffres.
Vous êtes rigoureux(se), proactive avec un bon esprit de synthèse et d’analyse.
Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et des outils MS Office.
Vous avez une bonne maîtrise de l’Anglais (écrit et parlé).

Une aptitude pour l’analyse de données et la connaissance d’un outil de data visualisation seraient un plus.

Le poste est basé au siège de Marionnaud à Paris (2ème arrondissement).

La diversité et l'inclusion représentent des valeurs fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos futurs talents puissent faire le choix de notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences.