Adjoint.e À La Direction Générale Du Tiers-lieu SÎlot

Vous souhaitez prendre part à l’émergence du projet résolument novateur de tiers-lieu dédié aux cultures urbaines et à l’économie sociale et solidaire ? SÎLOT a besoin de vous

Chantier emblématique du projet de mandat 2020-2026 du Grand Périgueux et du projet de territoire Grand Périgueux 2040, SÎLOT a pour ambition d’être un tiers-lieu vivant et dynamique permettant le développement de la pratique des cultures urbaines, l’économie sociale et solidaire et l’innovation sociale tout en constituant un facteur d’attractivité pour l’agglomération.

Situé dans le quartier prioritaire de la Boucle de l’Isle, en cœur d’agglomération, SÎLOT est un projet d’envergure régionale innovant tant dans son contenu que dans sa conception puisqu’il est le fruit d’une construction participative à chaque étape du projet entre les institutions et les associations ou clubs qui occuperont le site. Il permet d’asseoir une réelle ambition touristique au rayonnement supra-communautaire.

Sous le contrôle du Président et du Conseil d'Administration de la Société Publique Locale (SPL) créée pour l’exploitation de SÎLOT, une équipe est en cours de recrutement.

Sous l’autorité de la Direction Générale, l’Adjoint.e à la Direction Générale aura des missions plurielles et stratégiques autour de missions d’accueil de facilitation partenariale et de soutien auprès de l’équipe de gestion du SÎLOT.

/// CONTENU DES MISSIONS Accueil des publics
- Accueillir, orienter et informer les usagers et les résidents sur place ou par téléphone ;
- Gérer le standard téléphonique et tenir les statistiques liées aux visiteurs ;
- Gérer et planifier les activités de coworking, de location de bureaux, de salles en élaborant des simulations tarifaires et des devis à l’aide d’outils dédiés ;
- Assurer la gestion de courriers, des colis etc. pour le compte de la SPL et des associations résidentes si besoin ;
- Assurer les besoins de logistique (réservation déplacements, commande fournitures,) ;
- Assurer des tâches administratives de base.

Facilitation partenariale
- Accompagner les associations résidentes dans leur développement et dans les activités et évènements contribuant à l’animation et à la diffusion de SÎLOT ;
- Accompagner les associations résidentes de SÎLOT à une dynamique collective à travers la facilitation de projets à plusieurs ;
- Contribuer à susciter l’engagement citoyen des habitant.e.s de l’agglomération en faisant connaître les activités du SÎLOT auprès des publics ;
- Assurer une veille juridique et vectrice d’opportunités (financières notamment) pour les associations.

Soutien auprès de l’équipe de gestion
- Participer à l’animation de la vie de la communauté dans le tiers-lieu ;
- Assurer le suivi mensuel de la comptabilité de la SPL ;
- Assurer la promotion et la prospection commerciale, notamment pour développer la location des halles de pratique, des salles de réunion, l’accueil de séminaires d’entreprises etc. ;
- Garantir le bon fonctionnement des équipements et espaces mis à la disposition des utilisateurs en lien avec le/la Gardien.ne du lieu et la Direction.

/// PROFILS RECHERCHÉS

De formation niveau Bac à Bac+2 (commercial, IAE, gestion d‘entreprise) ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans un tiers-lieu et/ou de 5 ans dans une association ou dans une activité en relation avec le public.

Connaissances:
- Connaissance de l’environnement lié des politiques publiques sociaux-culturelles ;
- Bonne culture générale ;
- Connaissance des techniques de communication ;
- Maîtrise de l’élaboration de budgets, de facturations, de contacts clients fréquents, de démarches commerciales, de suivi mensuel de gestion d’une activité ;
- Maîtrise des technologies de l'accessibilité numérique ;
- Connaissance des conditions d'accueil des usagers et publics selon l'équipement et la forme des opérations.

Savoir-être:
- Agilité relationnelle ;
- Sens aigu de la communication ;
- Sens de l'organisation et des responsabilités ;
- Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse ;
- Capacité d'adaptation ;
- Capacité à gérer des situations de crises ou de conflits.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 27 500,00€ à 29 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025