Chef D’equipe

A.C.I. Tri Textile - CDI - Temps plein

**Le** **Pôle « Insertion Professionnelle »** favorise le retour à l’emploi de personnes en situation sociale et / ou professionnelle fragile, afin de leur permettre d’accéder à une autonomie sociale et financière durable.

L’objectif est de stimuler et accompagner les capacités individuelles des personnes en situation précaire en leur donnant les moyens de se responsabiliser pour acquérir une confiance personnelle et des compétences métier donnant un accès à l’emploi de droit commun.

A Décines-Charpieu, l’Atelier Chantier d’Insertion du FOYER reçoit et tri l’ensemble des dons têxtiles afin de pouvoir les distribuer aux sites d’hébergement, aux vestiaires d’urgence ou tout simplement de leur donner une deuxième vie au sein de nos Bric à Brac.

**MISSIONS**

Le/la chef d’équipe manutentionnaire coordonne et organise l’activité de tri en collaboration avec l’Encadrant Technique d’Insertion (ETI). Il participe également au tri têxtile, à la préparation de commandes.

Le/la chef d’équipe organise le travail de l’atelier en relation avec son responsable hiérarchique en prenant en compte les demandes spécifiques de l’encadrant technique.

Il/elle attribue les tâches en fonction des compétences de chacun et vérifie leur bonne exécution. Il/elle a un rôle de tutorat auprès des nouveaux salariés, afin de faciliter leur intégration et leur montée en compétences sur leur poste de travail.

Il/elle s’assure que les délais et les conditions de sécurité soient respectés.

Il fait avec les salariés.

**Gérer l’atelier**
- Coordonner et animer une équipe d’agents de tri têxtile et de manutentionnaires.
- Organiser l’atelier, en lien avec l’Encadrant Technique.
- S’assurer du respect du planning d’activité établi et l’adapter en fonction de l’effectif présent.
- Réaliser les états de présence quotidiens et signaler les absences au service RH.
- Contrôler la qualité du tri, des commandes préparées et de leur livraison.
- Transmettre les informations à sa hiérarchie, en signalant les incidents, dysfonctionnements ou évènements marquants de l’atelier.
- Participer à l’activité de tri, de préparation des commandes et de stockage.
- Remplacer l’ETI en son absence.

**Tutorer**
- Assurer l’accueil et la formation des nouveaux salariés sur leurs postes de travail, et veiller à leur montée en compétences.
- Appliquer et fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans l’atelier.

**Profil recherché**

Capacité d’adaptation et d’analyse.

Expérience / Capacité à transmettre les consignes et à tutorer

Capacité à rendre compte.

Capacité à travailler en équipe.

Titulaire idéalement des CACES R489 1,3,5 et R485.

COMPLEMENT SUR LE POSTE
- Contrat à durée indéterminée en temps plein - 35h
- Prise de poste : immédiate
- Coefficient et rémunération, avec reprise éventuelle d’ancienneté, selon accord d’entreprise
- Mutuelle responsable et solidaire
- Participation au transport

**Contrat à durée indéterminée**

Prise de poste immédiate.

Temps plein 35 heures.
- Selon accord d’entreprise :_
- Statut employé.
- Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
- Prime de transport.
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).

**LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI**, association loi 1901, reconnue d’utilité publique en 1957, œuvre depuis 70 ans pour la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. Implantée sur la ville de Lyon et ses proches environs, elle déploie son savoir-faire sur plusieurs activités et de nombreux sites sur lesquels interviennent en complémentarité 420 salariés et 1270 bénévoles.