Chargé de Location

**Ce poste est fait pour vous si**
- Vous avez **au moins 3 ans d’expérience en gestion locative** (hors alternance).
- Vous aimez **structurer, organiser et optimiser** un poste pour accompagner la croissance d’une entreprise.
- Vous avez une première expérience en **management** ou souhaitez évoluer vers un rôle de manager.
- Vous appréciez travailler dans un **environnement dynamique et en pleine construction**, où vos idées comptent vraiment.

Si vous vous reconnaissez, vous apprécierez l’ambiance d'**INATI**, **votre futur employeur et représenté par Pautentiel, cabinet de recrutement**.
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- **Ce qui nous distingue**

**Un poste évolutif et stratégique**
- Vous posez les bases de notre expansion et évoluez rapidement vers un poste à responsabilités.

**Un environnement dynamique et humain**
- Nous sommes une **startup en pleine croissance** où chaque collaborateur a un rôle clé.

**Un cadre de travail exigeant mais bienveillant**
- Nous vous accompagnons avec **une formation solide et des outils performants**.

**Un vrai travail collaboratif**
- Vous intégrerez une équipe qui partage ses expériences et qui valorise l’entraide et la montée en compétences.
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- **Vos missions au quotidien**

**Gestion locative et relation locataires**
- Assurer un **remplissage fluide des résidences**.
- Gérer les relations avec les locataires et anticiper leurs besoins.
- Maintenir une **bonne cohésion locative** dans les colocations (80 chambres).

**Suivi administratif et gestion des loyers**
- Traiter les **dossiers d’entrée et de sortie**, des premières démarches jusqu’à l’emménagement.
- Suivre les **paiements, relancer les impayés et gérer les documents administratifs**.
- Assurer la coordination avec les assurances en cas de **sinistres ou réparations**.

**États des lieux & maintenance**
- Réaliser des **états des lieux précis** à l’entrée et à la sortie des locataires.
- Coordonner les **réparations et interventions techniques**.
- Gérer les **sinistres** en lien avec les assurances et les prestataires.

**Structuration et évolution du poste**
- Optimiser les **processus de gestion locative** pour fluidifier l’activité.
- Recruter, former et accompagner les **futurs gestionnaires locatifs** dans notre expansion nationale.
- Effectuer des **déplacements ponctuels** pour assurer le bon fonctionnement des implantations et rencontrer les locataires.
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- **Votre évolution en 3 étapes**

**Phase 1 - Les 6 premiers mois**
- Assurer un **remplissage fluide et réactif des résidences**.
- Gérer les **relations avec les locataires actuels** pour garantir leur satisfaction.

**Phase 2 - De 6 mois à 1 an**
- Structurer et **outiller le poste** pour préparer notre déploiement national.
- Participer **au recrutement des gestionnaires locatifs nationaux**.

**Phase 3 - Après 1 an**
- Évoluer vers un **poste de Responsable du service exploitation**, avec une rémunération adaptée.
- **Manager une équipe** sur les différentes implantations nationales.
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- **Les étapes du recrutement**

1. **Entretien en visioconférence** avec **Marion (Cabinet Pautentiel)**.

2. **Entretien en présentiel** avec **Mehdi, Timothy (dirigeants de l’entreprise) et Marion**.

3. **Tests éventuels** pour évaluer vos compétences techniques et comportementales.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 28 057,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Expérience:

- Gestion locative: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel