Formateur en Entreprise Specialite Informatique

Descriptif du poste Ingénierie pédagogique Analyser les besoins et objectifs de la formation en prenant en compte les attentes/besoins des stagiaires et les prérequis des publics formés En lien avec la DRH élaborer le planning de formation et des interventions : durée de la formation, cadence, lieux etc.. Concevoir, adapter et faire évoluer les programmes, et supports pédagogiques (séquences, contenus pédagogiques, conception d exercices/mises en situation, outils mobilisés, etc.). Animation de formations Animer les actions de formation/sensibilisation/ (ateliers, sessions collectives/individuelles) Encadrer et réguler les dynamiques de groupes en présentiel et à distance (e-learning). Veille et suivi pédagogique Assurer une veille pédagogique et technique Évaluer les actions de formation et suivre les personnes formées à partir desoutils d évaluation de la formation (à chaud, à froid..) Construire une offre de formation variée et rédiger des offres sur mesure. > L ensemble de ces missions est donné à titre indicatif et non exhaustif < Profil recherché Formation : Master professionnel management de projets et d organisation de la formation / Bac + 3 / 4 d une formation dédiée aux techniques et à l ingénierie de formation ou aux sciences de l éducation : formateurs d adultes ; formateurs en milieu professionnel ; métiers de la formation, de l insertion et de l accompagnement, etc. apprentissage et formation (EAF) ; formation, emploi et compétences (FEC), etc. Formation de formateur Expérience significative dans le domaine de 3 ans minimum Compétences techniques Maîtrise des techniques d ingénierie pédagogique, conception pédagogique : outils, méthodes Maîtrise des méthodes d animation et de conduite de groupe Maîtrise des outils pédagogiques, ludo pédagogie Très bonnes connaissances du domaine d intervention et une très bonne culture générale Maîtrise des outils bureautiques pour la conception des supports de formation Les plus : PNL / CNV Aptitudes professionnelles Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques Capacité à s adapter à des interlocuteurs différents et de niveaux différents Capacités organisationnelles - gestion du temps Capacité à s approprier des sujets métiers pour construire une formation Sens de l écoute, de la communication et de prise de parole en public Aptitude à se positionner en qualité de formateur Curiosité intellectuelle Sens de l éthique et discrétion Disponibilité Autonomie - POSSIBILITE TEMPS PARTIEL - LANGUESSAVOIR-ÊTRE - Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus** SAVOIR-FAIRE Action de sensibilisation Actions de formation **Voir plus** Entreprise Depuis plus de 100 ans, 13 Habitat s attache à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil département des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements pour un budget annuel d environ 400 millions d euros. Fort de plus de 750 salariés, dont 450 directement sur le terrain, nous agissons sur Marseille et dans tout le département grâce à notre réseau de 9 agences réparties sur les Bouches-du-Rhône. « AGIR ENSEMBLE POUR UN HABITAT RESPONSABLE ET SOLIDAIRE EN DEVELOPPANT DES SOLUTIONS DURABLES : C EST NOTRE ENGAGEMENT AU QUOTIDIEN ». - Nouvelles constructions, rénovations, amélioration des services rendus au locataire, actions auprès des habitants : nos missions sont diverses et variées. Là où certains organismes se contentent de livrer du bâtiment, 13 Habitat offre aussi un service. Le maître-mot de son action en la matière : proximité. - Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement** Sandrine VIRGINIUS - _Chargée de Développement RH_ Salaire 25 - 30 k€ brut annuel Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 3 ans Métier Formateur Statut du poste Agent de maîtrise / Technicien Zone de déplacement Départementale Secteur d’activité du poste LOCATION DE LOGEMENTS Télétravail Ponctuel autorisé