Educateur de Jeunes Enfants Pôle Projet à Clapiers

_Le foyer départemental de l’Enfance et de la Famille de l’Hérault est un établissement social public comprenant 350 salariés qui dépend du conseil départemental de l’Hérault et dont le personnel relève du statut de la fonction publique hospitalière. Le siège est basé sur Montpellier. Le Foyer Départemental de l’Enfance et de la Famille a pour mission d’accueillir en urgence des mineurs confiés au titre de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Le FDEF est un établissement multi-sites et multi-services et propose des modes de prises en charge diversifiés pour les usagers._

Nos service d'Urgence Petite Enfance (Bébés de 0 à 6 ans) à Clapiers est à la recherche d'un(e) Éducateur Jeunes Enfants pour compléter son équipe en Pôle Projet.

**Conditions d’exercice et périodicité de présence**

Lieu d'exercice : CLAPIERS
Planning : travail en journée du lundi au vendredi.
Salaire BRUT : 2 200€ à 2 300€

**1 - MISSION DU POSTE**
- A_ccueillir, évaluer et accompagner les enfants (de 0 à 6 ans) confiés à l’institution dans le cadre d’une mesure de placement, en associant les représentants légaux (famille notamment), afin de proposer et mettre en œuvre une orientation adaptée._
- _Etre l’interlocuteur privilégié des partenaires et des familles pour les enfants confiés dont il a la charge._
- _Coordonner la prise en charge du mineur, respecter les échéances et les délais._

**2 - ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE**
- Etude documentaire dès l’arrivée du mineur
- Observation et évaluation des besoins éducatifs des usagers
- Elaboration du DIPC et de la fiche de demande d’admission en coréférence avec l’équipe du quotidien
- Evaluation de la globalité de la situation en associant l’enfant, la famille (visite à domicile, vérification des conditions d’hébergement.) et tous les partenaires intervenant dans la situation
- Réalisation des visites médiatisées
- Informations régulières au RTEF concernant les évolutions de projet, les fugues et tout élément important
- Mobilisation du réseau partenarial
- Construction et mise en place du PP avec le co-référent de l’équipe du quotidien
- Réalisation des écrits professionnels avec / en lien avec le co-référent de l’équipe du quotidien
- Présence aux audiences avec le référent de l’équipe du quotidien si plus-value
- Tenue administrative du dossier usager
- Responsable du respect des échéances
- Proposition des orientations
- Accompagnement des usagers à la sortie du dispositif
- Participation aux commissions enfance
- Lien avec le référent de l’équipe du quotidien et à l’équipe d’encadrant éducatif de nuit
- Recueil des données nécessaires au rapport d’activités
- Encadrement des stagiaires
- Justification du suivi au CSE

**3 - COMPETENCES RECQUISES**
- Développement psychomoteur de l’enfant
- Connaissance soins de base de l’enfant
- Créer et développer des relations de confiance personnalisées, bienveillantes et objectivées avec les usagers et les autres professionnels
- Concevoir et mettre en œuvre la fiche de demande d’admission
- Analyser, synthétiser et rédiger tout écrit professionnel (DIPC, PP, rapport éducatif, note, mail,)
- Maîtriser la gestion documentaire
- Maîtriser les techniques d'entretien
- Traiter et résoudre des situations conflictuelles
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Travailler en autonomie
- Connaître le réseau professionnel partenarial
- Connaître les lois et réglementations sociales (protection de l’enfance, sécurité sociale, formation, logement,)
- Connaître Word, Excel, Internet
- Connaître et respecter les différents documents institutionnels (projet établissement/ service/ individuel; règlements de fonctionnement ; règle de vie ; règlement intérieur ; classeur Déqual ; document unique de sécurité ; fiche de poste)

**4 - RELATIONS HERARCHIQUES**
- Cadre Socio-Educatif du Service ou d'Astreinte

**5 - CONTRAINTES LIÉES AU POSTE**
- Déplacements / Evaluations

**6- PRÉREQUIS**
- Diplôme d'État : ÉDUCATEUR JEUNES ENFANTS ou ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ
- Permis de conduire
- Rigueur dans les écrits

Poste à temps complet, à pourvoir en septembre

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 2 200,00€ à 2 300,00€ par mois

Avantages:

- Flextime

Lieu du poste : En présentiel