Chargé(E) D'inbound Marketing

**L'entreprise** Steeple est une **scale-up **en hyper croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de **communication interne** “Phygital”. Notre mission est de **fidéliser** les collaborateurs, les **fédérer autour d'une culture d'entreprise** et **dynamiser** la marque employeur grâce à l'amélioration** de la** communication interne** en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés. Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici. **Le pôle marketing et communication** C'est l'équipe qui s'occupe de mettre en place la stratégie de marketing et de communication de l'entreprise. Notre ambition est claire, devenir la référence en communication interne française puis européenne et un jour mondiale. En devenant Steepleien.ienne, tu travailleras aux côtés d'une équipe de choc managée par: - Marie : manager de l'équipe acquisition, capitaine du bateau qui garde le cap, toujours dans la bonne humeur - Pascaline : directrice marketing et communication de plus de 20 ans d'expérience Et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer - Notre équipe _acquisition: Mael, Marie, Clément, Paul_ **Le poste**: Rattaché(e) au pôle marketing et communication et au sein de l'équipe acquisition, ton rôle au quotidien sera d'assister la responsable du service dans la mise en place de la stratégie Inbound. Nous recherchons donc un(e) expert(e) métier capable d’apporter une réelle expérience et un savoir-faire à Steeple pour nous accompagner sur notre stratégie de croissance. A ce titre, tu auras pour missions de: - Booster l'acquisition de nouvelles opportunités via la mise en place d'une stratégie Inbound - Optimiser le parcours utilisateur sur notre site afin de convertir un maximum de visiteurs en leads pour la France et à l'international - Automatiser les étapes du parcours depuis le CMS du site et via l'outil CRM Hubspot - Analyser les performances grâce à la création de différents reportings, pour pouvoir mettre en place des actions d'optimisation Une **première expérience d'au minimum 1 an sur Hubspot est nécessaire**, idéalement en BtoB. Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement **Le profil recherché**: Pour accomplir toutes ces missions: - Réel(le) **expert(e) d'Hubspot, **la mise en place de scénarios automatisés n'a plus de secret pour toi - Véritable passionné(e) par ton métier, tu es toujours à l'affût de ce qu'il se passe sur ton marché et des nouveautés à mettre en place au sein de l'entreprise - Tu fais preuve d’**autonomie** sur ton poste et n’hésites pas à être force de proposition - Bon communicant(e) et organisé(e), tu sais **coordonner** tes actions** en lien avec différentes équipes - Tu maîtrises l'**anglais** Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail **Le processus recrutement** Chez Steeple, nous voulons un process de **recrutement simple et transparent** (comme notre solution) - Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement - Étape 2 : Entretien avec Marie, manager de "l'Acquisition" - Étape 3 : Mise en situation et rencontre avec Pascaline, directrice marketing et communication - Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur **La vie au travail**: Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail Ce qui fait la force de Steeple: - Une **grille de rémunération** performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences - Une super mutuelle **:Alan**: - ** Des titres restaurant**: - Flex office, **hybride working** et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur) - Une **Office manager** dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité ) - Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer - L**’**ambition d’être toujours meilleur A très vite, Fabien