Directeur.trice Régional.e Adjoint.e

Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.

Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous

Véritable bras droit du Directeur Régional, le Directeur Régional Adjoint assure le pilotage et le développement opérationnel de la performance de la région et des évolutions des organisations. Il est le garant de l'optimisation du fonctionnement de la région.

Il coordonne et pilote transversalement l’ensemble des activités supports de la région.

Il:

- Pilote la performance opérationnelle de tous les établissements de la région : suivi de la réalisation des objectifs, pilotage des charges, niveau de saturation des dispositifs, indicateurs de production,
- Anime le pilotage avec les centres et les directions opérationnelles,
- S’assure de la fiabilité et qualité des indicateurs de pilotage,
- Conduit l’arbitrage sur l’évolution des dispositifs, les investissements, les moyens en ressources humaines,
- Propose des plans d’amélioration,
- Participe à sa conception, pilote et coordonne le projet de la région et l’ensemble des chantiers, avec les membres du comité de direction régional, et en garantit l’animation et le déploiement,
- Assure une fonction d’intégration des directions opérationnelles régionales en animant notamment les travaux de l’équipe de direction dans un objectif de transversalité,
- Veille à déployer des modalités de communication adaptées pour une bonne appropriation des chantiers à conduire,
- Assure le suivi des démarches mises en place et leurs évaluations,
- Pilote et anime l’amélioration continue, supervise les processus, analyse leur suivi, recherche les solutions pour les optimiser ou renforcer leur mise en œuvre, et est le garant des certifications qualité,
- Apporte son expertise à chaque fois que nécessaire sur les différents champs de compétences dont il a la maîtrise,
- Veille à la qualité de l’ensemble des services dédiés aux personnes accueillies dans les centres,
- Assure l’interface avec les directions exécutives nationales dont il est l’interlocuteur opérationnel.

Niveau Bac+4/5.
- Expérience conséquente de direction d’établissements /gestion d’un centre de profit,
- Forte expérience en management de projet et en particulier dans des contextes et organisations complexes,
- Solides compétences dans les domaines qu’il coordonne,
- Savoir faire preuve de leadership, de conviction,
- Savoir piloter et manager fonctionnellement dans l’incertitude,
- Forte motivation pour le terrain et la conduite du changement,
- Connaissance significative de la formation professionnelle et de son environnement concurrentiel.