Chargé(E) de Recrutement

**Présentation de l'entreprise**: SEA TPI accompagne les plus grandes entreprises dans la mise en œuvre de Centres de Services IT innovants, couvrant 100% du Run des productions informatiques. Fondé il y a 27 ans, SEA TPI a su rapidement s'imposer comme un acteur de référence sur le marché par son approche pragmatique associant savoir-faire technologique et réponse à des attentes métier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons **notre Chargé(e) de recrutement** pour renforcer notre équipe. Parce que le **service recrutement est la vitrine de notre entreprise**, nous rejoindre, c’est: - Être un acteur magistral de notre développement - Répondre à notre ambition de croissance - Contribuer pleinement à la satisfaction des clients internes en termes de qualité et de performance. - Être fier(e) d’être ambassadeur de l’entreprise - Être engagé(e) au développement de notre marque employeur. - Être moteur dans la gestion et l’amélioration du processus de recrutement et des projets annexes. **Description du poste**: Rattaché (e) à la Responsable du Service Recrutement, vous contribuez à la réussite du plan de recrutement annuel (en moyenne, 150 postes par an). En étroite collaboration avec les différentes entités de SEA TPI, vous pilotez les recrutements sur une grande diversité de fonctions et d’expertises IT. - Production, exploitation Informatique, infrastructure - Développement, architecture, DevOps - DOP, Helpdesk etc.. **Vos missions**: - Piloter le processus de recrutement de A à Z - Accompagner et conseiller les managers dans chaque étape du besoin de recrutement - Recueillir et analyser les missions - Déterminer les dispositifs d’évaluation - Proposer une offre de service structurée et approprié à chaque recrutement confié - Sourcer : rédiger et diffuser les annonces, approche directe, "chasse"- Participer à des évènements / projets transverses (forums-écoles, salons, job datings...) - Contribuer à la réalisation des reporting quantitatifs et qualitatifs du service - Participer à l’optimisation ou la création de process - Identifier de nouveaux axes de développement ou d’amélioration **Profil recherché**: Vous partagez nos valeurs : Engagement, Confiance, dynamisme. Vous êtes de ceux qui savent que le choix de nouveaux collaborateurs/trices est un vrai métier. Vous recherchez un poste qui vous permette d’exercer votre métier avec une vision 360°. Vous justifiez d’une expérience confirmée de minimum 5 ans en recrutement, dans l’univers de l’informatique et de l’IT, dans un environnement exigeant, en cabinet de chasse ou en ESN. Vous avez acquis la rigueur nécessaire pour gérer un volume d’activité important. Vous êtes doté (e) d’un sens du service développé et d’un très bon relationnel, vous êtes prêt(e) à vous investir dans un poste polyvalent, nécessitant de réelles aptitudes d’adaptabilité. Vous êtes reconnu (e) pour votre finesse d’esprit et votre pragmatisme, vous menez vos missions en mode projet dans un esprit collaboratif. Vous appréciez évoluer dans une organisation très diversifiée et collaborer en mode projet avec de nombreux interlocuteurs. **Autres informations**: Profitez de notre salle de sport, de nos cours de bien-être et de fitness, de notre salle de musique. Profitez de nos jolis locaux neufs, de nos espaces conviviaux, de nos terrasses équipées avec vue sur la baie de la Ciotat. Prime de cooptation - accord de télétravail - 1% logement - Carte TR - complémentaire santé compétitive Parking facile (avec plusieurs bornes électriques mises à disposition gratuitement)