Responsable D'une équipe Pluridisciplinaire

**Intitulé du métier**:
Management de proximité - Responsable de service

**Intitulé du poste**:
Responsable d'une équipe pluridisciplinaire (7846) H/F

**Contrat**:
Titulaire - Contractuel

**Cadre d'emploi du poste**:
A/Conseillers socio-éducatifs

**Catégorie du poste**:
A

**Finalité du poste**:
Auprès du Directeur de l'agence départementale des solidarités, le responsable Equipe Pluridisciplinaire élabore et garantit la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales dont le Département est chef de file.

Il intervient sur une partie du territoire de l'Agence Départementale des Solidarités dont il dépend en concertation avec ses homologues.

Il assure un management performant d'une équipe pluridisciplinaire dans un processus régulier d'évaluation.

Il est un acteur engagé dans une démarche de transformation des politiques sociales du Département.

Par ailleurs, ii s'inscrit dans un territoire de projets dont il anime le partenariat.

**Missions**:
**Les missions du responsable Equipe Pluridisciplinaire sont les suivantes**:
**1/ Assurer l'encadrement des agents placés sous sa responsabilité hiérarchique et/ou fonctionnelle : soutien, accompagnement, contrôle, évaluation, formation.**

Le responsable Equipe Pluridisciplinaire est:

- garant de la politique RH au sein de l'équipe.
- garant de la cohésion et des valeurs de son équipe
- garant de la transversalité, au niveau des actions et de 'organisation, avec les autres services de l'Agence Départementale des Solidarités (continuité de service, intérim...)
- garant de la qualité du service rendu aux usagers : respect des délais, mesure et évaluation de l'action

Il pilote une stratégie managériale favorable à des politiques d'optimisation des ressources, d'innovation et des pratiques professionnelles au bénéfice d'une qualité de service rendue à l'usager.

Il assure une veille territoriale, transmet et coordonne les procédures et l'information en direction des agents.

***
**2/ Animer un réseau partenarial sur un territoire de projets.**

Le responsable anime le réseau partenarial dans une démarche de Développement Social Local.

Il impulse, et organise la mise en œuvre d'actions collectives en collaboration avec les partenaires du territoire.

Il représente le Conseil départemental dans les instances techniques locales.

Il concourt à l'analyse des besoins sociaux du territoire.

**3/ Participer à l'élaboration des politiques du schéma du cohésion sociale.**

Il participe et met en œuvre les politiques sociales en les adaptant aux caractéristiques locales.

Il est moteur de l'innovation sociale, il collabore dans une démarche de co-construction à l'élaboration des politiques sociales pilotées par les directions centrales.

Il sait élaborer et mettre en œuvre les indicateurs, les outils et les procédures d'évaluation, il sait mesurer les écarts, et sait mesurer les causes.

**Rémunération**:
A partir de 2913 € brut mensuel

**Poste ouvert au travailleur en situation de handicap**:
Oui

**Avantages possibles**:
Tickets-restaurant d'une valeur de 6€ chacun avec 60% pris en charge par le département sous condition
Compte-Epargne Temps
Participation prévoyance (15.44 €)
Avancement de carrière/promotion pour les agents titulaires et possibilité de réévaluation pour les contractuels à mínima tous les 3 ans
Formations CNFPT
Prise en charge frais déplacement lors des formations
Prise en charge à 75% des frais trajet domicile-transport en commun ou forfait mobilités durables (jusqu'à 200€) sous condition
Plateforme de covoiturage
ARTT (21j pour 39h52/semaine) + 30 jours de congés par année civile complète travaillée
Bilan de parcours professionnel / carrière
Autorisations spéciales d'absences
IFSE (prime)
CIA (Complément Indemnitaire Annuel)

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
ADS GIEN MONTAGIS site de Gien

**Localisation**:
Secteur Gien

**Site**:
ADS Gien

**Niveau d'études min. requis**:
BAC +3

**Niveau d'expérience min. requis**:
de 2 à 5 ans

**Profil / Expérience requise**:
Expérience de management dans des environnements à fortes tension, complexes et changeants
Expérience dans la conduite du changement et de projet

L’emploi correspond au cadre d’emplois des conseillers socio-éducatifs, assistants socio-éducatifs et attachés territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Contrat de 3 ans avec possibilité de renouvellement.

**Permis de conduire**:
Oui

**Véhicule personnel**:
Non

**Conditions de travail**:
**Manutention manuelle de charge**:
Non

**Marche fréquente dans le travail**:
Non

**Position assise prolongée**:
Oui

**Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)**:
non

**Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)**:
non

**Travail des bras en élévation (Oui / Non)**:
non

**Contraintes organisationnelles**:
**Charge de trav