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**CDI**

**PRODUITS, UX DESIGN**

**SAINT DENIS**
- Au sein de la Direction Produits, vous rejoignez l’équipe Product Ops, garante de l’efficacité collective. En tant que Product Ops Senior, vous structurez la direction Éditeur, faites évoluer les pratiques de gouvernance et fluidifiez le système Produit pour favoriser la performance et la collaboration.
- Published on **:08/10/2025**

**Votre rôle et vos missions**:
**Pilotage et PMO**Aider à la structuration de l’activité (pricing, découpage fonctionnel, accompagnement client ).-
Préparer et animer les comités inter-directions.-
Accompagner la priorisation et le suivi des instances de direction.**Amélioration des pratiques et du système**Identifier les problématiques, cadrer les enjeux et proposer des plans d’action.-
Co-construire les solutions avec sponsors et équipes via ateliers et chantiers collaboratifs.-
Définir des KPIs et mesurer l’impact des solutions mises en place.**Outillage et accompagnement**Explorer de nouveaux outils et recueillir les retours des utilisateurs.-
Proposer des dossiers de décision et mettre en œuvre les solutions retenues.-
Former, accompagner et assurer un rôle de ressource de proximité.**Amélioration continue et partage**Mesurer régulièrement l’usage et l’efficacité des pratiques.-
Recueillir et valoriser les feedbacks pour ajuster et enrichir les dispositifs.-
Onboarder et former les nouveaux arrivants de la direction Produits.**Profil recherché**:
Bac+4/5 avec **10 ans d’expérience minimum** en product management et/ou pilotage stratégique.-
Une solide capacité à **structurer, organiser et piloter** des projets complexes. -La capacité à embarquer vos interlocuteurs grâce à une approche collaborative et co-construite.-
Un goût pour l’innovation, la transformation et l’impact concret sur les équipes.**Postuler**
- Partagez sur vos réseaux**Le processus de recrutement**:
**Etape 1**
- Echange avec le manager

**Etape 2**
- Echange avec un recruteur

**Pourquoi nous rejoindre**:
**Qualité de vie et conditions de travail**
Nous avons à cœur de faire évoluer ses collaborateurs au sein d’une entreprise humaine et inclusive qui permet un bon équilibre vie pro / vie perso.**
**Rémunération**
Nous offrons à nos collaborateurs un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie**
**Montée en compétence**
Nous encourageons une montée en compétences adaptée aux envies de chacun.**
**Engagements d'entreprise**
Faire partie d'une communauté d'experts.... qui incarnent les valeurs de l'entreprise.