Alternant(E) Assistant(E) Chargé(E) D’activité

**ERAS Ingénierie** guide ses clients dans leurs investissements en leur apportant le savoir-faire d’une ingénierie de **Conception** et de **Réalisation** dédiée aux procédés industriels. Engagé dans l’ingénierie durable, ERAS Ingénierie crée des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement pour concilier les enjeux industriels, économiques et écologiques d’aujourd’hui et de demain.

Depuis 30 ans, ERAS Ingénierie accompagne les industriels dans la réussite de leurs projets pour des missions tous corps d’état en **avant-projets**, **maitrise d’œuvre globale** (EPCm) et **clé-en-main** (EPC). Nos 400 ingénieurs et techniciens experts, répartis au sein de 10 agences en France et en Belgique, interviennent sur des secteurs d’activités variés tels que la chimie, la pétrochimie, l’agroalimentaire et le pharmaceutique et nous permettent d'offrir à nos clients des prestations de proximité et des partenariats de long terme.

Eras Ingénierie est une société du groupe **EQUANS France**, leader des services multi techniques en conception, intégration et maintenance. Fort de 27 000 collaborateurs répartis sur 413 agences, EQUANS France s’est donné comme mission d’accompagner ses clients dans leurs transitions énergétiques, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie.

**Poste**:
**ERAS Ingénierie** recherche, pour son agence de Lyon, son/sa futur(e) **alternant(e) Assistant(e) Chargé(e) d’Activité Commerciale (F/H).**

Dans le cadre de votre alternance, vous aurez trois types de missions:
**Missions commerciales**:

- Contribuer aux actions de prospection commerciale sur l
- offre Conseil en détectant de nouveaux projets;
- Présenter l’offre Conseil ERAS à l’ensemble des clients constituant son portefeuille et recueillir leurs besoins actuels et futurs ;
- Réaliser les offres de mise à disposition de compétences dans les domaines d’activités de la société, (les négocier commercialement) ;
- Participer à l’argumentaire commercial de l’offre Conseil ;
- Développer la mise en place de partenariats avec des sous-traitants pour le développement de l’offre Conseil ;
- Travailler en synergie avec les autres RAC dans l’intérêt des Clients et plus généralement d’ERAS.
- Effectuer un reporting de votre activité commerciale.

**Missions d'affaires**:

- S’assurer du bon déroulement des prestations réalisées par ERAS sur les sites des clients de son portefeuille ; organiser des réunions de lancement et de suivi de projet pour recueillir des informations auprès du (des) prescripteurs du client et connaître leurs appréciations et l’avancement de toutes prestations réalisées par ERAS ;
- Participer à la réalisation du suivi régulier du personnel en « Conseil » sur les sites des clients de son portefeuille (en moyenne tous les deux mois). Anticiper les fins de missions pour optimiser le taux de productivité du personnel ;
- Participer à la coordination du planning du personnel de l’agence avec les RBE, sous l’autorité et l’arbitrage du RA.

**Missions en RH**:

- Identifier les besoins de ressources pour la réalisation des projets et participer au processus de recrutement (sourcing, pré-sélections téléphonique) avec l’appui de l’équipe recrutement et commerciale.
- Suivre le processus de recrutement

**Profil**:
Actuellement en formation de niveau** Bac + 3/4 type licence ou master. **Vous avez, éventuellement, **une base technique **et souhaitez vous orienter vers le domaine du **business/commerce **pour une formation** technico-commerciale.**

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et motivé(e), vous avez la volonté d'être force de proposition au sein d'une structure en constante évolution.

**Autres informations**:
**Rejoindre Eras, c’est aussi**:

- Intégrer un Groupe aux valeurs humaines fortes et qui favorise la mobilité interne.
- Bénéficier de 12 jours de RTT/an.
- Conserver un équilibre vie professionnelle/vie privée avec notre accord télétravail.
- Être récompensé(e) en choisissant un mode de transport plus vert (accord mobilité durable).

ERAS garantit l’égalité des chances pour tous.

ERAS s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.