Responsable Maintenance

Sanders recrute un (une) **Responsable maintenance** à **ROUTE DE RENNES** **CHATEAUBOURG, 35220** **France** **CDI*** **SANDERS**, leader en nutrition animale et filiale d’Avril, s’affirme comme le partenaire incontournable de chacun des maillons des filières d’élevage et l’expert de la nutrition animale protéinée française. Depuis plus de **110 ans**, nous sommes là pour les éleveurs. Nous partageons la **fierté** de bien nourrir les **animaux** pour bien nourrir les **hommes.** Ce qui nous motive: Développer un élevage plus durable et plus respectueux de l’environnement, Permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous, Aider les éleveurs à anticiper, à prendre leurs décisions en toute liberté et à les mettre en œuvre, Mettre un avenir meilleur entre toutes les mains. Mettre demain dans vos mains. **_Vous vous reconnaissez au travers de notre société ?_** **Alors poursuivons et rejoignez l’équipe de Maël, Responsable du site de Chateaubourg, en tant que **RESPONSABLE MAINTENANCE H/F.** Vous aurez pour principales missions la gestion d’une équipe de 2 techniciens de maintenance et garantirez le bon fonctionnement de l'outil industriel, dans l’objectif constant d'améliorer la fiabilité et la disponibilité opérationnelle de nos équipements, dans le respect de la sécurité, des bonnes pratiques de fabrication et de la règlementation. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes: - Encadrer, animer et accompagner le développement de votre équipe ; - Coordonner l’installation des nouveaux équipements ; - Gérer le budget de votre service et suivre les différents indicateurs et tableaux de bord ; - Gérer la commande et l’optimisation du stock de pièces détachées et son rangement ; - Tenir à jour la documentation technique des équipements et l’historique des interventions ; - Assurer le suivi des contrôles règlementaires ; - Être force de proposition sur l’amélioration de notre performance et de la sécurité des machines de production. - Dans ce cadre, vous participerez au Comité Opérationnel Sécurité (COS) du site ; - Organiser et intervenir si-besoin dans les dépannages électriques, mécaniques et réseaux ; Suivre les contrôles réglementaires (électricité, pression, levage, sécurité incendie...) ; - Issu d’un bac +2/3 en électrotechnique ou maintenance industrielle, vous avez déjà managé une équipe et vous justifiez d'une première expérience réussie dans un milieu de production industrielle (idéalement en secteur métiers des céréales, matériaux de construction vrac...). Vous êtes reconnu pour vos excellentes qualités relationnelles et pour votre esprit d’équipe/ **Dès votre arrivée, un parcours d’intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction.** **Pourquoi choisir Sanders ?** *** **Chez Sanders**: - Vous aurez l’opportunité d’agir pour **notre raison d'être Servir La Terre** - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 **Vos avantages**: - Téléphone, ordinateur, 13ème mois, intéressement, œuvres sociales ***_L’aventure vous tente ? N’hésitez plus _**_ _*** 1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. 2. Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent. 4. Bienvenue Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver. **Chez Sanders, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.** **Sanders s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.** **Sanders est une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.** **Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros dans 19 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 000 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.** **Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.