Coordinateur Appels D’offres Epargne Retraite

**Vos missions au quotidien**:
Le marché de l’épargne retraite et salariale (ERS) en France dispose d’un potentiel de développement significatif, porté par un environnement réglementaire et économique qui incite les entreprises à renforcer leur politique en matière de protection sociale.

Pour renforcer l’accompagnement de ses clients entreprises dans la conception et le déploiement de leurs dispositifs d’épargne d’entreprise et ainsi leur proposer une approche globale, le groupe Société Générale s’appuie sur la ligne métier « épargne dans l’entreprise » pilotée par Société Générale Assurances qui est acteur de référence sur ce marché.

Au sein de la direction commercial grands comptes et courtage, votre rôle consiste à renforcer le pole Développement Courtage & Appels d’Offres en assurant la coordination des réponses aux appels d’offres du périmètre Epargne Retraite & Salariale.

Concrètement, vous serez amené(e) à:
Concevoir la réponse aux appels d’offres selon les orientations décidées par les équipes commerciales et la direction EDE:

- Organiser le processus de réponse à l’appel d’offres en mobilisant les équipes contributrices, planifiant les différentes actions et comités de relecture, veillant à la collecte des livrable ainsi qu’au respect des délais
- Collecter les éléments permettant d’assurer la complétude de la réponse selon les orientations définies par les équipes commerciales
- S’appuyer sur son expérience acquise dans le cadre des réponses réalisées pour être force de proposition auprès du chargé d’affaires
- Alimenter de façon permanente le référentiel de données pour les Appels d’Offres
- Interagir étroitement avec les départements contributeurs (Actuariat, Marketing, Finance, et middle office) dans le cadre de la conception de réponses adaptées aux cahiers des charges et aux choix opérés par l’équipe commerciale responsable de déterminer et de s’engager sur les éléments clés de la proposition
- Participer activement aux réflexions portant sur les évolutions de l’offre et des services

**Et si c’était vous ?**:

- Organisé, doté de qualités relationnelles et rédactionnelles pour coordonner efficacement les actions des différents services contributeurs la réponse,
- Être proactif et innovant pour veiller à la complétude et lisibilité de la réponse dans les délais impartis,
- Une connaissance de l’activité retraite et épargne salariale est souhaitée pour faciliter votre intégration dans notre écosystème
- Rigueur, autonomie, dynamisme, transversalité et esprit d’équipe,
- Niveau d’anglais professionnel.

Ce poste est à pourvoir en CDI, basé à La Défense (92).

**Pourquoi nous choisir ?**:
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Diversité et inclusion

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.