Responsable Juridique Et Contrats

Créée en 2009, **ESSP** est une entreprise jeune et dynamique, un opérateur de **services pan européens** et certifiée par l'EASA (l'Agence de l'Union européenne pour la Sécurité Aérienne) pour délivrer des services critiques pour la sécurité. Notre mission est d'opérer et de fournir des services de **Communication, de Navigation et de Surveillance** (CNS), parmi lesquels le principal est le **service EGNOS** (European Geostationary Navigation Overlay Service), pour le compte de l'EUSPA (l'Agence Européenne pour le programme spatial).

A l’ESSP, nous recherchons un.e:
**RESPONSABLE JURIDIQUE ET CONTRATS - (F/H)**

Nous recherchons un.e **Responsable Juridique et Contrats**en charge du **support à la mise en place et à la négociation ainsi que la gestion contractuelle d’accords internationaux en conformité avec les standards de la société. Coordonner l’équipe de Juristes tout en développant une expertise propre et assurant son périmètre d’activité.**

Pour ces activités, nous recherchons un.e Juriste avec **8 ans d’expérience** dans la gestion des contrats, idéalement dans le secteur aéronautique, aérospatial ou technologique, et/ou dans les contrats de service BtoB (Business to Business)**,**ayant un **très bon niveau d’anglais** (B2 minimum).

**Vos missions seront les suivantes**:
Par la prise en charge de dossiers, l’animation et coordination de l’équipe, vous serez responsable de:

- Analyser et fournir des recommandations pour des accords internationaux, prendre en charge leur préparation et leur rédaction (lettres d’intention, accords de consortium, contrats de services, accords de non-divulgation, protocoles d’accord, protocoles de coopération, etc.) à la fois pour des achats, des ventes et des collaborations (Bid compris),
- Réaliser des analyses juridiques complexes voire critiques en autonomie, et définir et proposer les plans d’actions correspondant,
- Collaborer avec l’ensemble des fonctions (Bids, Procurement et autres), afin de comprendre leur besoin en accompagnement juridique et contractuel et y répondre en étant force de proposition et en apportant de la valeur ajoutée afin d’aider dans la négociation de contrats,
- Coordonner les activités juridiques et contractuelles avec des prestataires extérieurs (avocats, consultants ) lorsque les sujets le nécessitent,
- Coordonner des activités et des processus transverses,
- Être un support à la relation et à la satisfaction Client,
- Conseiller/Former les clients internes pour assurer le respect des obligations contractuelles et légales,
- Apporter du conseil en interne, avec l’objectif de devenir la référence société, pour les questions de conformité légale relatives aux engagements de la société. Ceci concerne notamment les sujets de Contrôle Export, Droit de la propriété intellectuelle, Protection des Données Personnelles,
- Assurer le juridique Corporate, ainsi que la coordination et la gestion des dossiers d’Assurance,
- Assurer une veille réglementaire pour des sujets relatifs au Droit des Sociétés, Droit des Contrats, Contrôle Export, Droit de la propriété intellectuelle, Assurances, Protection des Données Personnelles
- Assurer une communication et coordination régulière avec l’équipe Finance,
- Participer régulièrement aux revues des risques / opportunités. Être partie prenante dans les audits (internes et externes) et dans la résolution des non-conformités et des observations, pour tout ce qui concerne le processus de la gestion contractuelle,
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans l’organisation de la fonction, en terme de processus et d’outils. Être moteur dans le processus d’amélioration continue, afin d’accompagner la croissance de la structure. Introduire des solutions innovantes (IA, outils de contract management ),
- Prendre en charge toute tâche nécessaire au bon fonctionnement du département.

**PROFIL**:

- Intérêt pour la technologie, curiosité
- Rigueur, détermination, réelle autonomie
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Esprit analytique, capacité à prendre du recul et apporter des solutions
- Très bonnes compétences en communication et négociation
- Fort intérêt au travail en équipe et habilité à favoriser un esprit collaboratif
- Bon niveau d’espagnol serait un plus
- Bonne maitrise du pack Microsoft Office
- Droit des sociétés (Avancé)
- Droit des contrats (Avancé)

**CARACTERISTIQUES DU POSTE**:
Diplôme ou Master II en Droit - niveau Bac+5

Expérience de gestion d’une équipe est un plus

Disponible pour des déplacements ponctuels essentiellement en Europe

**HUMAN RESOURCES**

**Processus de recrutement**:

- **Test de personnalité et les motivations**:

- **2ème entretien** est organisé avec le **Service RH**

**Package ESSP**:

- **Variables**: bonus basés sur des objectifs individuels et d’entreprise
- Participation aux bénéfices // Intéressement
- **Télétravail**: jusqu’à 2 jours/semaine
- Tickets Restaurant (carte)
- Mutuelle familiale
- **Forfait Mobilités Durables**: indemnités kilométriques