Adjoint Responsable D'atelier Lactel Rodez

Descriptif du poste

Rattaché à Laurent, Responsable de l'atelier et après une période d'intégration vous:
Managez et assurez la montée en compétences de votre équipe de 36 collaborateurs dont 4 chefs d'équipe
Animez la performance (sécurité, qualité, productivité, environnement) de votre atelier avec une prise de décision au plus près du terrain
Participez, en soutien de votre responsable, à l'amélioration continue et aux projets de votre atelier
Elaborez le planning de votre équipe en tenant compte des contraintes de production, des compétences et des attentes de vos collaborateurs

Organisation: poste de journée.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous bénéficierez, avec le soutien de votre manager et de nos experts métiers, d'un parcours d'intégration et de formation structuré vous permettant d'appréhender votre futur environnement de travail et de développer votre expertise dans l'univers challengeant et passionnant des produits laitiers

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, nous vous proposons un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d'évolution sur des fonctions industrielles, qualité ou R&D, tant en France qu'à l'international.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées

Vos atouts

Fort d'une première expérience managériale en industrie, votre proximité avec les équipes terrain et votre capacité à analyser votre environnement vous permettront de réussir dans vos nouvelles missions.
Vous appréciez la proximité avec les équipes et le travail de terrain et vous êtes doté(e) de Leadership et avez une bonne écoute ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre adaptabilité et vous souhaitez poursuivre votre développement.

Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant »

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Rattaché à Laurent, Responsable de l'atelier et après une période d'intégration vous:
Managez et assurez la montée en compétences de votre équipe de 36 collaborateurs dont 4 chefs d'équipe
Animez la performance (sécurité, qualité, productivité, environnement) de votre atelier avec une prise de décision au plus près du terrain
Participez, en soutien de votre responsable, à l'amélioration continue et aux projets de votre atelier
Elaborez le planning de votre équipe en tenant compte des contraintes de production, des compétences et des attentes de nos collaborateurs

Profil recherché

Vos atouts

Fort d'une première expérience managériale en industrie, votre proximité avec les équipes terrain et votre capacité à analyser votre environnement vous permettront de réussir dans vos nouvelles missions.
Vous appréciez la proximité avec les équipes et le travail de terrain et vous êtes doté(e) de Leadership et avez une bonne écoute ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre adaptabilité et vous souhaitez poursuivre votre développement.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à prendre des décisions
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Amélioration continue
Management des personnes

**Voir plus**

Entreprise

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Responsable d'atelier de production

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION