Responsable Police Municipale Equipe Nuit

Veille et prévention en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques
- Recherche et relevé des infractions
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Accueil et relation avec les publics
- Permanence opérationnelle du service de police municipale
- Assurer la surveillance générale sur l’ensemble du territoire communal
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire, des arrêtés préfectoraux, des lois et règlement relevant de sa compétence
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et structures exposés à des risques relatifs à la sécurité et à l’ordre public et en alerter son responsable hiérarchique
- Assure des patrouilles d’îlotage portées ou pédestres
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Réguler de la circulation lors de grands événements ou vacances ou événements climatiques.
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles, du marché et de la voie publique
- Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
- Sécuriser et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies mises en place sur le territoire communal
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et s’informer des suites apportées
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Relever les identités et les infractions,
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions à l’échelon hiérarchique supérieur et établir un bilan de l’intervention
- Réaliser des enquêtes administratives
- Participer aux opérations conjointes entre la gendarmerie et la police municipale
- Transmettre des procès-verbaux
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
- Tenir des registres de suivi d’affaires
- Rédiger et/ou participer à la rédaction des arrêtés municipaux
- Rédiger les documents et actes administratifs
- Assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s’y rapportant
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
- Écouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence et les orienter vers les services compétents
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Utiliser des moyens de transmission radio et visualiser et analyser les images de vidéosurveillance
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, PVE, véhicules, protection individuelle, équipements de contrôles, etc.)
- Gérer les objets trouvés et fourrières

Pratiquer l’entraide auprès d’autres acteurs des services, de la direction, ou même de la collectivité (surcharge de travail, évènements particuliers).

Equipement:

- B1 en cours de validation par la préfecture : PSA GLOCK 17 Gen 4
- Bâton de défense télescopique (D2a)
- Générateur Aérosol Incapacitant Lacrymogène 75 ml et 300 ml (D2b et B8)
- Caméra-piéton
- Gilet pare-balle
- 3 Dacia Duster 4x4
- 3 VTT à assistance électrique
- CSU

FPA et FE à jour serait un plus.

**Profil recherché**:

- Formation initiale des agents de PM
- Maitrise des réglementations en vertu des différents codes et textes législatifs

Compétences nécessaires (générales/spécifiques):

- Compétences relationnelles (Ecoute/Compréhension/Sens du contact)
- Aptitude à la médiation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Sens du service public
- Goût pour le travail en équipe
- Disponibilité, polyvalence
- Bonne condition physique
- Efficacité/Recherche du résultat et de l’amélioration permanente
- Permis B

**Conditions d’exercice**:
Lieu : Commune de Morzine (Morzine et Avoriaz)

Personnel encadré (nombre total) : 0

**Conditions, contraintes particulières (horaires )**:

- Travail de nuit, le WE en saison hivernale et estivale, astreintes

Pour Postuler : Monsieur le Maire, Commune de Morzine,

Type d'emploi : Temps plein

Salaire