Responsable Plateforme Commerciaux Sédentaires

ISEAVERCOR est devenue en seulement 45 ans, la marque de référence pour tous les professionnels de la fermeture.

Spécialiste historique du rideau métallique, ISEAVERCOR s'impose aujourd'hui par sa large gamme de produits dont la porte sectionnelle industrielle, la porte sectionnelle résidentielle mais aussi la porte piétonne automatique.

La distribution de nos produits s’organise sur le plan national.

**Description du poste**:
Dans le cadre de notre croissance nous recherchons notre futur(e) Responsable Commercial. Directement rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous avez en charge la mise en œuvre de la stratégie commerciale ainsi et l’animation d’une équipe de 18 commerciaux sédentaires et un commercial itinérant.

**Animation et accompagnement de l’équipe commerciale**:

- Organiser et participer aux actions de prospection,
- Accompagner les commerciaux sédentaires : ciblage des priorités et des actions commerciales, présentation des offres, préparation et réalisation des appels sortants, relances des clients à effectuer,
- Former les commerciaux sur les différents produits et les faire monter en compétences,
- Challenger l’équipe commerciale (ex : actions commerciales ciblées).

**Pilotage de l’activité commerciale**:

- Suivre et analyser les indicateurs et données nécessaires au bon fonctionnement du service (productivité, ratio d’erreurs, objectifs),
- Fixer les objectifs et les axes prioritaires des actions commerciales,
- Conduire les négociations commerciales, répondre aux appels d’offres et suivre les dossiers clients en travaillant avec les différents services pour proposer l’offre la plus adaptée,
- Assurer une veille concurrentielle et économique régulière (produits, tendances, tarifs, concurrence) afin d’adapter le catalogue produit,
- Développer et fidéliser nos clients grands comptes tout en sécurisant les parts de marché.

**Profil recherché**:

- Vous avez une formation en commerce, gestion des unités commerciales et une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur le même poste,
- Vous avez une expérience dans le management d’équipe de proximité,
- Vous connaissez idéalement le secteur de la métallurgie et de la fermeture,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à négocier mais surtout pour votre sens commercial,
- Vous parlez anglais pour échanger avec les interlocuteurs du Groupe.