Gestionnaire de Paye

En lien avec les responsables de service, vous assurez mensuellement la réalisation d’environ 200 payes en étant impliqué(e) sur l’ensemble du processus : actualisation des paramètres du logiciel de paie, alimentation et actualisation de la base de données du personnel, saisie des éléments variables de paie, prise en compte des nombreuses caractéristiques d’une gestion des temps individualisée (heures de semaine, heures de dimanche et jours fériés, astreintes, temps de déplacement, temps de réunion, heures de modulation, calcul des heures des CDD, absences, congés payés ), établissement des virements et transmission de la DSN.

Vous assurez également toutes les missions relatives à l’administration du personnel : réalisation des contrats de travail et avenants, tenue du registre du personnel, déclarations et gestion des indemnisations maladie et accidents en lien avec les caisses de sécurité sociale et les organismes de de prévoyance

Vous contribuez aussi à alimenter divers rapports, statistiques et tableaux de bord sociaux : effectifs, absentéisme, indicateurs de sécurité, BDES etc

En dehors de votre cœur de métier ressources humaines, vous contribuez aussi à certaines opérations informatiques : contact avec éditeurs logiciels, paramétrages

Vous contribuez enfin à la bonne marche de la structure (projet de service, démarche QSE etc ).

De formation supérieure, bac + 2 ou équivalent, vous justifiez dans l’idéal d’une expérience acquise dans une entreprise de main d’œuvre ou structure associative de taille au moins identique.

La nature de la fonction exige une parfaite maîtrise des logiciels pack office et de manière plus générale une grande ouverture à l’informatique de gestion et d’excellentes prédispositions pour évoluer dans un environnement métier très informatisé (type ERP).

De bonnes compétences en droit social et des bases comptables seraient des plus.

Discrétion et qualités relationnelles, autonomie et sens des initiatives, fiabilité et rigueur, organisation et méthode, capacité à travailler dans l’urgence, force de cohésion et esprit d’équipe, sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 515,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Expérience:

- Paie: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025