Apprenti Chargé de Fiscalité Et Dotations

Entité : Eurométropole de Metz Filière : Apprenti Grade : Apprenti Catégorie du poste : Apprenti Type d'offre : Apprentissage Durée du contrat : 12 à 24 mois Temps de travail : Temps complet A compter du : 01/09/2025 Mode de recrutement : Apprentissage Titre : Apprenti | Chargé de fiscalité et dotations (H/F) DGA : Ressources Logo (annonces Front Office): Direction / Pôle : Finances Lieu de travail : Maison de la Métropole - 1 Place du Parlement de Metz 57000 METZ 44 communes, 230 000 habitants Vous avez **moins de 29 ans** et souhaitez allier études et expérience professionnelle ? Un poste en apprentissage pour un **Master 2 en Procédure et Fiscalité Appliquées**est à pourvoir au sein du Pôle Finance de l'Eurométropole de Metz. **Vos missions ?** Sous l’autorité du chef de service Prospective et Pilotage Budgétaires et en lien avec l’expert fiscalité/dotations: Vous veillerez à analyser, proposer et coordonner des actions d’optimisation des recettes fiscales pour le compte de l’Eurométropole de Metz et de la Ville de Metz dans le cadre d’une direction des finances mutualisée. En binôme avec l’expert fiscalité/dotations vous aurez un rôle de référent des services fiscaux dans ce processus. Par ailleurs, vous suivrez et alimenterez le dispositif "passerelle" déployé par France Urbaine, en lien avec la DGFIP. Vous accompagnerez également l’Expert fiscalité/dotations dans la gestion des dossiers courants et l’élaboration d’études diverses sur le plan fiscal. **Rejoignez nous** pour développer vos compétences au sein d'une collectivité dynamique et enrichissante **Activités**: **Fiabiliser et optimiser les ressources fiscales de l’Eurométropole de Metz et de la Ville de Metz**: - Optimiser les bases d’imposition des recettes perçues par la collectivité à l’appui du logiciel fiscal (révision des valeurs locatives des contribuables, analyse de la cohérence des éléments de confort, comparaison avec des locaux semblables en vue du changement de catégorie de locaux ) - Contribuer à la fiabilisation des tableaux de suivi et en particulier du versement mobilité (appréhender l’évolution et rechercher d’éventuelles anomalies de versement par les redevables) - Signaler les anomalies observées à la Direction Départementale des Finances Publiques, notamment dans le cadre du déploiement du projet Passerelle - Participer au projet GMBI (Gérer mes Biens Immobiliers). **Analyser les ressources fiscales de l’Eurométropole de Metz et de la Ville de Metz**: - Aider à la construction des simulations prospectives d’évolution des taux, analyser les impacts financiers - En suppléance d’expert Fiscalité/dotations effectuer le suivi des produits de la fiscalité et alimenter les tableaux de bord existant - Etudier les avis d’imposition dont la collectivité est actuellement redevable pour vérifier si elle pourrait prétendre à une exonération - Traiter les réclamations des contribuables en assurant le lien entre le contribuable, les services fiscaux et les directions - En lien avec l’expert fiscalité / dotations, contribuer aux études d’impact en vue de la préparation du rapport quinquennal sur les attributions de compensation et du Pacte financier et fiscal de solidarité - Assurer une veille juridique, législative et réglementaire. **Compétences requises**: - Connaître les enjeux et problématiques de la fiscalité directe locale - Connaître les principes et normes budgétaires et comptables applicables à la collectivité - Connaître les règles et modalités des relations financières entre l’Etat et les collectivités. - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook ) - Elaborer et maîtriser des tableaux de bord ou outils d'analyse - Posséder des qualités rédactionnelles, de présentation et formalisation de notes et rapports - Faire remonter et transmettre les informations - Avoir une capacité d’analyse et de synthèse - Être rigoureux et faire preuve de méthodologie - Être force de proposition - Faire preuve de discrétion et de confidentialité - Travailler en équipe et en transversalité. **Conditions de travail**: - **Être âgé de 29 ans maximum au moment de l'embauche**: - dérogation accordée pour les plus de 29 ans bénéficiaires d'une RQTH - Rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC selon la grille en vigueur - Niveau d'études visé: Master 2 - L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._ **Nous rejoindre, c’est**: - Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées - Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers - Profiter des opportunités de mobilité et de carrière - Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel