Collaborateur RH H-f

**DBF AUDIT, **en chiffres, c’est 35 années de métier dans l’expertise comptable, 10 sites en Île de France et plus de 220 collaborateurs.

**Notre métier** : accompagner les chefs d’entreprise, avec le meilleur conseil et les meilleurs outils dans tous les aspects de la vie de leur entreprise, dans les bons et les mauvais moments, avec respect, professionnalisme et performance, nos valeurs.

**Nos atouts**:

- Nos collaborateurs impliqués et engagés, aux missions diversifiées et en contact direct avec les clients, au sein de petites équipes soudées autour d’un manager et d’un associé,
- Soutenus par une organisation de travail connectée, des outils dématérialisés et du matériel informatique performant, grâce à la taille du Cabinet en Ile de France,
- Formés tout au long de leur carrière par des parcours formation innovants pour leur permettre d’évoluer à leur rythme,
- Dans des environnements de travail agréables, qui intègrent le télétravail naturellement et avec une organisation du temps de travail adaptée aux temps forts de l’année,
- Un sens de la solidarité et de la convivialité inter-sites, qui motive et crée de l’engagement.

**DBF AUDIT selon nos collaborateurs** : convivialité, compétence, perpétuelle évolution, engagement, diversité, relations humaines, solidarité, formation, innovation.

Rejoindre **DBF AUDIT**, c’est donner un sens à son métier et à son action.

**Missions**
Au sein d’une équipe RH dynamique et en lien direct avec la DRH, vous participez à la réussite du Cabinet en recrutant les collaborateurs dont le Cabinet a besoin:

- **Recrutement (80%)**:

- Pilotage processus de recrutement de A à Z : identification et formalisation du besoin avec les opérationnels, publication, sourcing/chasse, préqualification, mise à jour de l'outil de recrutement (E-talent) et suivi des tableaux de bord et des indicateurs
- Suivi processus d'intégration
- Communication Marque Employeur / Animation réseau Sociaux en lien avec les besoins en recrutement
- Formalisation d'un réseau cabinets de recrutement /chasseurs / agences d’intérim spécialisés
- **Formation (20%)**:

- Participation à la construction du plan de développement des compétences
- Création et mise en place de parcours en interne
- Amélioration de l’utilisation de formation mis à la disposition des collaborateurs

Poste évolutif vers d’autres domaines RH et vous serez amené à collaborer sur divers projets RH (Handicap, Alternance, Marque Employeur,...).
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Profil*
Issu d'une formation BAC+3 à BAC+5 avec une spécialité RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 1 à 2 ans à un poste similaire.

**Vos softskills**
Dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent et autonome. Le sens de l’humour, une bonne capacité d’écoute, le besoin de progresser et la volonté d’y mettre les moyens personnels nécessaires.
Quelques avantages du poste chez nous:

- Un super challenge professionnel, dans un marché de l’emploi en tension
- Une équipe RH motivante et motivée avec un manager expérimenté
- Un lien direct avec les associés du Cabinet et les managers opérationnels
- Des outils de gestion efficaces au service du recrutement (ATS, Visiotalent etc )
- Une formation approfondie sur les outils et les méthodes, un plan de développement de compétences, un process d’accueil des nouveaux,
- Une entreprise avec de beaux projets en perspective et 100% digitaux
- La participation à la stratégie globale du Cabinet et du service RH
- Tickets restaurants, complémentaire santé, Participation au transport
- Télétravail possible sous certaines conditions, 35 heures annualisées
- _Evènements : _Incentive, sortie via le CSE, évènements sportifs

**Localisation** : Saint-Maur des Fossés (94)
**Rémunération** : selon profil
- Salaire incluant variable (13ème mois, intéressement et participation)_
**Poste à pourvoir** : Immédiatement

Type d'emploi : CDI