Responsable Du Département Education/famille

Le responsable du département Éducation/Famille est un cadre territorial chargé de piloter et coordonner les politiques municipales liées à l'éducation, à la jeunesse et à la famille.

**Contexte et positionnement du poste**

Le responsable du département Éducation-Famille pilote et coordonne les politiques municipales en matière d’éducation, de jeunesse et de famille. Il encadre et organise le fonctionnement de 4 groupes scolaires sur la commune ainsi que le secteur petite enfance, en lien étroit avec la responsable de la structure et la coordinatrice petite enfance. Il assure la cohérence des actions entre les différentes structures, manage les équipes, gère les ressources et collabore avec les partenaires institutionnels pour répondre aux besoins des enfants et des familles.

**Missions principales et activités**
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’éducation, de jeunesse et de famille.
- Assurer la coordination de l’ensemble des services composant le département Éducation-Famille.
- Assurer la gestion budgétaire et financière du département Éducation-Famille.
- Identifier et animer des partenariats.
- Encadrer les agents relevant du département Éducation-Famille (plus de 100 agents).
- Participer à la gestion des ressources humaines des services rattachés au département Éducation Famille.
- Connaître la réglementation et le fonctionnement de l’accueil des enfants en centre de loisirs.

**Savoir-faire**
- Piloter, planifier et coordonner les activités et projets du service (éducation, restauration scolaire, petite enfance, accueils de loisirs, temps périscolaires).
- Élaborer et suivre les budgets (fonctionnement et investissement).
- Encadrer, animer et organiser le travail des équipes pluridisciplinaires.
- Conduire des projets éducatifs territoriaux.
- Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité (hygiène, sécurité, qualité).
- Évaluer les besoins des familles en lien avec les partenaires institutionnels.
- Concevoir et piloter les procédures administratives.
- Mettre en place des outils de suivi, contrôle et évaluation (tableaux de bord, indicateurs, reporting).
- Conduire des démarches qualité, labellisation, certification.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires.

**Savoir-être**
- Sens du service public et de l’intérêt général.
- Rigueur, sens de l’organisation et réactivité.
- Aptitude à manager et fédérer des équipes.
- Disponibilité et écoute vis-à-vis des familles, élus et agents.
- Esprit d’analyse, capacité de synthèse, anticipation.
- Discrétion professionnelle, loyauté, confidentialité.
- Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution.
- Sens de l’innovation et force de proposition.
- Maîtrise de la communication écrite et orale.
- Capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles avec discernement.

**Poste à pourvoir le**

15/11/2025

**Nos avantages**
- Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus)
- Mutuelle Prévoyance Participation employeur
- Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
- Tickets restaurant
- COS 38
- Activité de bien-être proposée en interne
- Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
- Tarif préférentiel au Théâtre en Rond

**Cadre d’emploi**

Attaché territorial (Cat. A) -Rédacteur territorial (Cat. B)

**Rémunération**

Selon grille indiciaire + IFSE à 640 euros

**Poste à pourvoir le**

15/11/2025

**Temps de travail**

36 heures

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 1 836,00€ à 1 944,00€ par mois

Avantages:

- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel