Chargé de Recrutement

Nous sommes spécialisés dans:

- Les équipements et services pour les boulangeries-pâtisseries
- La production et gestion de boulangeries

**Description du poste**:
**Pourquoi ce recrutement ?**

Notre activité se développe et nous créons **un poste clé au sein de notre équipe recrutement**. Nous recherchons **un(e) Chargé(e) de Recrutement** pour accompagner notre Responsable Recrutement dans l’**identification et l’intégration des talents**, tout en prenant en charge **de manière autonome** certains recrutements opérationnels.

Vous aimez **le contact humain, la recherche proactive et le digital** ? Vous êtes curieux(se), structuré(e) et savez-vous adapter aux personnes et aux situations ?

Ce poste est une vraie opportunité pour **gagner en autonomie et en expertise sur le recrutement**.

**Vos missions principales**:
**1. Recrutement & Sourcing**
- Accompagner le **Responsable Recrutement** sur les **postes stratégiques**.
- Gérer en **autonomie** le recrutement des **profils opérationnels** (de l’expression du besoin avec le manager jusqu’à l’intégration).
- Identifier les talents via les **jobboards, CV-thèques, réseaux sociaux et approche directe**.
- Constituer et animer un **vivier actif de talents** pour anticiper les besoins futurs.

**2. Recrutement des alternants & Relations écoles**
- Nouer et entretenir des **partenariats avec les écoles et centres de formation**.
- Participer à des **job datings et événements de recrutement**.
- Gérer le recrutement des **alternants** : sourcing, entretiens, intégration.

**3. Missions RH & Intégration**
- Assurer le **suivi des nouvelles recrues** (préparation des outils, envoi des mails d’intégration ).
- Participer à la **gestion administrative du personnel** (pointage digital, support RH).
- Contribuer à des **projets RH et marque employeur** pour renforcer notre attractivité.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- ** Un poste formateur et polyvalent** : recrutement, développement de partenariats, RH
- ** Un rôle avec de l’autonomie et de l’impact**, au cœur du développement de notre entreprise.
- ** Un environnement où l’humain est central**, avec une approche proactive et dynamique.
- ** Des outils performants** : PC, téléphone, ATS, CV-thèques payantes et gratuites.
- ** Localisation**: Allonzier la Caille
- ** Contrat : 35h/semaine**:

- **Salaire**: 2300 € brut/ mois

**Profil recherché**:
**Formation & Expérience**
- Diplôme en **commerce, marketing, RH** (BTS, Licence), avec **une forte appétence pour le recrutement et la recherche de talents**.
- Une **première expérience réussite en recrutement, intérim, agence ou approche direct** (alternance incluse).
- À l’aise avec le **digital, les réseaux sociaux et la recherche d’informations**.

**Compétences & Qualités**
- ** Esprit commercial**, capable de capter et de convaincre les talents.
- ** Organisation et gestion des priorités**, avec la capacité de mener plusieurs recrutements en parallèle.
- ** Autonomie et esprit d’initiative** : bras droit du manager, mais aussi capable de travailler seul(e).
- ** Curiosité et dynamisme**, avec un vrai goût pour la recherche et l’approche directe.
- ** Qualités rédactionnelles**, une maîtrise du **copywriting** serait un vrai plus.

En nous rejoignant, vous intégrerez une **entreprise familiale et ambitieuse**, où le management est **collaboratif et ouvert aux nouvelles idées**. Notre équipe RH est composée d’une **Responsable Recrutement, d’une Chargée RH et d’un Conseiller en recrutement à distance**, avec la volonté de recruter des talents alignés avec nos valeurs. Ici, nous favorisons **la responsabilité, l’entraide et un travail sérieux dans une bonne ambiance**, tout en organisant des actions pour **le bien-être des salariés et la cohésion d’équipe**.

**Vous vous reconnaissez dans cette description ?