Gestionnaire de Paie

Transcan est une entreprise familiale spécialisée dans le transport et la logistique multicanal fondée en 2001.

Son implantation stratégique, au cœur de la Zone Industrielle la plus importante des Alpes-Maritimes permet de répondre aux attentes et demandes de ses clients à travers différentes activités.

Notre ADN : Fort de ses 500 collaborateurs répartis dans nos différentes filiales, Transcan attache une importance à la valorisation de l’Humain avec un management de proximité bienveillant et dynamique.

Nous valorisons l’investissement individuel et accompagnons chaque collaborateur pour développer tout son potentiel en lui offrant des opportunités d’évolution.

Soucieux également de l’environnement, Transcan est signataire de la carte d'engagements « Objectif CO2 » visant à réduire les émissions de CO2 et pratique la livraison écologique du dernier kilomètre avec ses vélos cargo électriques.

Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F en CDI pour notre siège social situé à Carros (06).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez un véritable bras droit pour la DRH. En plus de vos responsabilités en gestion de paie, vous participerez activement à des projets transverses, contribuant ainsi à la stratégie de l'entreprise et à son évolution.

Vos missions principales incluront:

- Gestion d'un portefeuille d'environ 500 paies avec rigueur et garantir leur exactitude.
- Collaborer avec divers interlocuteurs internes (RH, collaborateurs, managers, directeurs) et externes.
- Collecter et contrôler les variables de paie : suivi des jours travaillés, heures supplémentaires, congés payés, arrêts de travail, etc.
- Importer les variables de paie dans le logiciel et vérifier l'exactitude des données.
- Établir les bulletins de salaire, les soldes de tout compte et les documents relatifs aux ruptures de contrat.
- Gérer le coffre-fort numérique et la mise à disposition des documents obligatoires.
- Élaborer l'ensemble des DSN dans les délais impartis.
- Gérer les acomptes salariés, les ATD, les déclarations de charges sociales annexes (AGEFIPH, formation professionnelle, etc.).
- Veiller à la conformité légale et réglementaire des processus de paie et d'administration du personnel.
- Apporter un support aux managers, informer les salariés et les IRP.
- Contrôler les plannings réalisés par les chefs de service dans le logiciel de gestion des temps.
- Préparer les réunions du Comité Social et Économique sur des sujets liés aux effectifs, arrêts maladie, égalité homme/femme, etc.
- Contribuer à des projets transverses influant sur la stratégie de l'entreprise et son développement.

Profil

De formation Bac +2/3 (BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire, en cabinet ou en entreprise.

La maîtrise du logiciel SILAE et la connaissance de la convention collective des transports routiers et activités auxiliaires du transport seront des atouts.

Vous excellez dans l'utilisation des outils informatiques, en particulier Excel.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de solides compétences relationnelles, vous avez un véritable sens du service.

Votre capacité d'adaptation, votre réactivité et votre goût pour les défis seront des clés de succès dans notre entreprise en pleine expansion.

La confidentialité est une valeur essentielle pour vous

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- Paie: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel