Chargé de Mission Pcpe

Implantée dans le Morbihan, l’association EMISEM est engagée depuis 2017 dans la gestion de dispositifs accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap. EMISEM regroupe des gestionnaires privés non lucratifs et publics, du secteur sanitaire et médico-social, liés au handicap. Nous œuvrons ensemble pour un objectif commun : le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs familles.

EMISEM porte différents dispositifs tels que l’Equipe Mobile d’Intervention Autisme 56 (EMIA), le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées 56 (PCPE), le dispositif d'Etayage Mutuel du Morbihan pour les Accompagnements Complexes (DEMMAC), une plateforme de répit handicap enfance et adulte, la Communauté 360 avec les faciliteurs de choix de vie, ainsi que le dispositif Cap Parents destiné à l’accompagnement de parents ou futurs parents en situation de handicap.

EMISEM est à la recherche d’un.e chargé.e de mission pour le PCPE (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées).

**PCPE**

Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) est un dispositif médico-social instauré en 2016, visant à offrir une réponse souple et adaptée aux personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge ou la nature de leur handicap. Son objectif principal est de prévenir les ruptures de parcours en proposant des interventions individualisées et coordonnées, favorisant ainsi l'inclusion sociale et le maintien à domicile. Il est porté par EMISEM depuis 2018. Il s’appuie sur la structuration départementale des Espaces Autonomie Santé (EAS) répartis sur le territoire Morbihannais

**Mission**

Porteur-euse du projet associatif, en étroite collaboration avec le ou la coordinateur.trice départemental.e, il/elle supervise l’équipe de pilotes territoriales qui assurent l’accompagnement des personnes en situation de handicap suivies par le PCPE EMISEM.

**Responsabilités principales**
- **L’admission des usagers dans le dispositif**_
- Etudier les demandes d’admission en lien étroit avec l’équipe de pilotes territoriales et avec la MDA.
- Superviser l’évaluation des besoins afin de déterminer les modalités d’intervention et d’accompagnement du PCPE le cas échéant.
- **La coordination et mise en œuvre du dispositif**_
- Être l’interlocutrice et référente principale des pilotes territoriales.
- Organiser et animer une réunion d’équipe avec les pilotes territoriales.
- Superviser l’ensemble des situations accompagnées par le dispositif.
- Être garant de l’accompagnement des usagers, soit de la qualité de leur accompagnement.
- Accompagner les pilotes PCPE lors de rencontres partenariales ou co-animer des réunions de concertation, dès que cela s’avère nécessaire.
- Créer et actualiser les outils nécessaires au fonctionnement du dispositif (plaquette, projet).
- Veiller à la bonne articulation entre le dispositif PCPE et les autres dispositifs d’EMISEM.
- **Le partenariat**_
- Représenter le dispositif PCPE au sein des différentes instances institutionnelles.
- Développer le partenariat et la connaissance du dispositif en allant vers les différents acteurs.
- **La gestion des moyens de fonctionnement du dispositif**_
- Être garant du bon fonctionnement du dispositif en validant l’ensemble des dépenses réalisées et en suivant le budget annuel destiné aux prestations médico-sociales.
- Solliciter le/la coordinatrice.teur départemental.e dès que nécessaire (problématiques, questionnements, prises de décisions avec un enjeu particulier, dépenses budgétaires) et lui rendre compte du fonctionnement du dispositif lors de points réguliers.
- Rendre compte du fonctionnement du dispositif au référent PCPE - administrateur EMISEM, lors de points trimestriels.

**Liens hiérarchiques au sein d’EMISEM**
- Le/ la président.e d’EMISEM
- Le/la coordinateur.trice départementale EMISEM
- Les pilotes PCPE
- Le/la assistant.e administratif.ve

**Compétences requises**
- Connaissance des secteurs sanitaires, médicosociaux et sociaux exigée
- Capacité à travailler en autonomie
- Aisance relationnelle
- Créativité dans la recherche de solutions
- Management et coordination d’équipes pluridisciplinaires

**Aptitudes requises**
- Savoir adapter son savoir et ses compétences au fonctionnement complexe du secteur sanitaire, social et médico-social
- Avoir le sens des responsabilités
- Posséder de réelles qualités d’écoute et un sens avéré de la communication
- Savoir rassembler, fédérer, motiver autour des projets construits en partenariat

**Informations pratiques**
- Lieu de travail : locaux d’EMISEM situés à BRECH
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDI à temps partiel (50%)
- Salaire selon la grille de la CCN51
- Candidatures possibles jusqu’au : 18 juillet 2025
- Permis B exigé

**Contact**

Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Nombre d'heures : 27.50 par semaine

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Déplacements fréquents